Senior Java Software Ontwikkelaar

Binnen Administratie Services hebben we een diversiteit aan applicaties. Binnen het team Nibiru wordt gestart met het herbouwen van RNI applicatie. Registratie niet Ingezetenen heeft als doel het nieuw opvoeren en muteren van persoonsgevens. Voor het ontwikkelen van deze applicatie zoeken we een Java lead-developer binnen het team. Je bent kritisch ten aanzien van de oplossingsrichting en kan sparren met de architect, denkt mee aan technische uitwerking van complexe vraagstukken. Je bent bekend met front-end en back-end ontwikkeling. Grafana, Jenkins, bitbucket, Intellij zijn ontwikkeltools die geen geheimen meer voor je hebben.

Binnen IV word je ingezet bij het onderdeel Generieke Voorzieningen (GV), afdeling Gegevens. GV/Gegevens is onderdeel van de IV-organisatie, die staat voor de informatievoorziening van de gehele Belastingdienst en heeft als doel de dienst optimaal te ondersteunen. Gegevens is verantwoordelijk voor de Informatie Voorziening van de uitvoeringsorganisatie CAP/Gegevens t.b.v. de klantregistraties, het inwinnen, in beheer nemen en beschikbaar stellen, bewaken en houden van de kwaliteit van gegevens en aansluitingen op het stelsel van Basis Registraties.

• Herbouwen van de RNI applicatie binnen team Nibiru.
• Sparren met de architect en meedenken over de technische uitwerking van complexe vraagstukken.
• Ontwikkelen in zowel front-end als back-end.
• Werken met tools zoals Grafana, Jenkins, Bitbucket en IntelliJ.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het coachen van teams naar een hoger volwassenheidsniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Java.
• Ruime ervaring als Java ontwikkelaar (7 jaar).
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands (5 jaar).
• Je hebt ervaring met SAFe of andere vergelijkbare Scaled Agile frameworks.
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals technische informatica (5 jaar).

De Wensen

• Ervaring met Jira en Confluence.
• Ervaring met Jenkins, IntelliJ en Angular.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct