Business information manager

We zijn op zoek naar een senior informatiemanager binnen de afdeling Civiel Operationele Command and Control (COC2). Je houdt je bezig met het analyseren van de nieuwe informatievoorziening (IV) en ICT-behoeftes van de Koninklijke Marechaussee (KMar). Je stelt hiervoor verbeteringen op en verwerkt dit onder andere in projectvoorstellen (voortraject projecten) en Informatievoorzieningsbehoeften (niet-standaard aanvragen) en draagt bij aan het opstellen van o.a. roadmaps. Dit om vorm en richting te geven aan een samenhangende IT, ter ondersteuning van de operationele inzetbaarheid van de KMar. Je bent van begin tot het eind bij een traject betrokken, al naar gelang je inzet hierbij nodig is. De opdrachten zijn inhoudelijk divers van aard. Om deze reden is het belangrijk dat je als ervaren senior informatiemanager de nodige jaren ervaring hebt om zowel zelfstandig, in teamverband en flexibel te kunnen werken. Affiniteit als informatiemanager met data-omgevingen en data-analyse tooling is een pré. Waar ben je samengevat mee bezig?

• Het ophalen en analyseren van de business IT-behoefte.

• Voorbereiden, opstellen en begeleiden van projectkaarten en projectvoorstellen.

• Je richt je specifiek op de complexe dossiers.

• Je helpt inhoudelijk collega-informatiemanagers met het oplossen van knelpunten in hun lopende projectvoorstellen/-voorbereiding.

• Adviseren in de realisatie- en implementatiefase van de projectmanagers en (devops-)teams.

• Bijeenkomsten organiseren, leiden en de benodigde informatie hieruit verkrijgen op een positieve en verbindende wijze. Wat vragen we van jou?

• Je bent verantwoordelijk voor evaluatie van de projectvoorstellen.

• Je onderhoudt nauw contact met je stakeholders binnen de KMar en durft zienswijzen of IT-oplossingen ter discussie te stellen.

• Je bent verbindend tussen de verschillende afdelingen die betrokken zijn bij het opleveren van verschillende producten en je hebt een sterk probleem-oplossend vermogen.

• Je spart samen met je informatiemanager-collega's uit de sectie over het vakgebied van informatiemanagement.

• Je deelt je kennis en helpt de sectie kwalitatief een verbeterslag m.b.t. professionalisering te maken.

• Je adviseert, ondersteunt en coacht vakinhoudelijk medior en junior informatiemanagers uit het team.

• Je bent communicatief sterk en maakt eenvoudig contact met stakeholders (intern en extern) op verschillende organisatorsische niveaus en met de business.

Achtergrond opdracht Je vervult de volledige rol van een senior informatiemanager binnen het subdomein Handhaving, Opsporing, Intel, Data en basisregistratiesystemen (HOI & Data en Basisregistraties) van de afdeling Civiele Operationeel Command & Control - Inlichtingen en Veiligheid (COC2-I&V) van het Joint Informatie Voorziening Commando (JIVC). Het werk bestaat uit het vertalen van de klantbehoefte naar een IT-oplossing met als basis de enterprise architectuur en overige standaarden en richtlijnen van defensie. Het gaat hier over het aanpassen van bestaande IT systemen en zo nodig het leveren van nieuwe IT oplossingen en - diensten. Je werkt samen met multidisciplinaire DevOps teams (in oprichting) binnen één of meerdere waardestromen van het subdomein. Het betreft een gecombineerde omgeving waarin momenteel Prince2 (waterval) en Agile Safe wordt gehanteerd. Daarnaast participeer je in de vakgroep informatiemanagement van de afdeling COC2, waarin je kennis en ervaring deelt met andere (inhuur, inleen en vaste) collega's.

• De kandidaat moet hun cv zodanig hebben opgesteld dat de gevraagde eCF-competenties en niveaus duidelijk zijn met betrekking tot hun werkervaring.

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare affiniteit of ervaring met Data-systemen en -analyse. (optioneel)
• Ervaring met de KMar-organisatie. (optioneel)

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct