Informatiker/in

t32 t33 t34 t35 t36 t37 t41 t42 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t50 1 t51 t55 t52 t50 t58 t61 t60 1 t59 2 t60 t62 t59 t63 t57 2 0f3n t57 t64 t70 1 t68 t69 t70 t71 t72 t73 t74 1 hfn5 t74 t75 t76 t77 t78 t82 1 t67 0f3n 1 t80 t81 t82 t66 4 t67 t83 t84 hf t66 t85 2 t86 t87 t85 t88 t92 1 t92 t93 t94 t95 t97 1 t91 1 0f3n t96 t97 t89 t90 t91 t10 1 t56 1 t49 4 t56 t65 2 t45 1 t47 1 t13 6fn5 hfnf2n2 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 7 t14 t48 t49 t65 t43 t44 t45 t46 t47 t9 1 t10 t11 t12 t13 t98 t99 t100 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t101 c3581326550 1 t4 t102 t103, naturinspirierten Optimierungsalgorithmen mittels KI-Sprachmodellen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) und befristet bis zum 31.03.2027 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d). Aufgabengebiete: - Projektplanung, Projektmanagement und Projektsteuerung - Durchführung eines kompakten, systematischen Rapid Reviews - Strukturierung, Dokumentation und Aufbereitung wissenschaftlicher Ergebnisse - Identifikation relevanter Forschungslücken - Konzeption und Entwicklung eines Minimal-Prototypen (z.B. Webanwendung), der KI-Sprachmodelle und Optimierungsheuristiken verbindet - Mitarbeit an Berichten, Publikationen und Förderanträgen - Aufbau und Pflege von Industriekontakten Einstellungsvoraussetzungen: - Ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in Informatik, Data Science, KI, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet - Gute Kenntnisse in

mindestens einem der Bereiche: - KI-basierte Optimierungsverfahren / Metaheuristiken - Large Language Models oder NLP - Softwareentwicklung - Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten (z. B. Literaturrecherchen, Publikationen) - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Freude am interdisziplinären Arbeiten Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe 13. - Was wir bieten Arbeiten an der htw saar heißt, sich den täglichen Herausforderungen einer Hochschule in einem dynamischen Umfeld zwischen Lehre, Forschung und Verwaltung zu stellen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei mit zahlreichen Angeboten: Gleitzeitmodell |Home-Office |30 Urlaubstage Interne Qualifikation |Erasmus + Personalmobilität |Bildungsurlaub Vergütung nach TV-L |Jahressonderzahlung |Vermögenswirksame Leistungen | RZVK BGM | Hochschulsport Kostenfreie Parkplätze

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t16 t15 1 t32 1 t34 1 t35 1 t40 1 t39 2 t40 t37 1 t38 t39 t41 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t17 t18 t19 t20 t15 t21 t22 t23 t24 t25 t26 t27 t28 t29 t30 t31