IT Projektleiter Digitalisierung & Software Lifecycle

t32 t33 t34 t35 t36 t37 t41 t42 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t50 1 t51 t55 t52 t50 t58 t61 t60 1 t59 2 t60 t62 t59 t63 t57 2 0f3n t57 t64 t70 1 t68 t69 t70 t71 t72 t73 t74 1 hfn5 t74 t75 t76 t77 t78 t81 1 t67 0f3n 1 t79 t80 t81 t66 4 t67 t82 t83 hf t66 t84 2 t85 t86 t84 t87 t91 1 t91 t92 t93 t94 t96 1 t90 1 0f3n t95 t96 t88 t89 t90 t10 1 t56 1 t49 4 t56 t65 2 t45 1 t47 1 t13 6fn5 hfnf2n2 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 7 t14 t48 t49 t65 t43 t44 t45 t46 t47 t9 1 t10 t11 t12 t13 t97 t98 t99 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t100 c3581326550 1 t4 t101 t102, Planung, Steuerung und Rollout von Pilotprojekten - vom Konzept bis zur Übergabe in den Betrieb - Betreuung und Weiterentwicklung der Innovations- und Pilotumgebung im Customer Experience Center (CEC) - Koordination externer Dienstleister und Implementierungspartner - Abstimmung mit relevanten Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Management Die Rolle verbindet Projektsteuerung, konzeptionelle Arbeit und organisatorische Gestaltung im Umfeld von Digitalisierung und Software Lifecycle. Ihr Profil Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich sicher zwischen Technologie, Organisation und Fachbereichen bewegt und Freude daran hat, Digitalisierungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Sie müssen kein technischer Spezialist bzw. keine technische Spezialistin sein - entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Projekte zu strukturieren, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und Veränderungen aktiv zu gestalten. Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus einem oder mehreren der folgenden

Bereiche mit: - Projektleitung bzw. Steuerung von Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten (z. B. Industrie, Beratung, öffentliches Umfeld) - Einführung neuer IT-Systeme, Plattformen oder digitaler Lösungen - Anforderungserhebung und Prozessmodellierung - z. B. mit BPMN 2.0, EPK oder Swimlane - Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern oder Implementierungspartnern - Moderation von Workshops und Steuerung von Veränderungsprozessen Sie treiben Veränderungen aktiv voran, holen Stakeholder ab und setzen sich durch - auch wenn Widerstände entstehen. Change-Management ist für Sie kein Projektbaustein, sondern Haltung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Warum die Rolle bei uns spannend ist Diese Position wurde geschaffen, weil wir Digitalisierung und Software strategisch weiterentwickeln wollen. Sie arbeiten: - an zentralen Digitalisierungsprojekten der Organisation - mit großem Gestaltungsspielraum - im direkten Austausch mit

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t16 t15 1 t32 1 t34 1 t35 1 t40 1 t39 2 t40 t37 1 t38 t39 t41 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t17 t18 t19 t20 t15 t21 t22 t23 t24 t25 t26 t27 t28 t29 t30 t31

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Unsere Systeme funktionieren. Unsere Prozesse laufen. Doch jetzt geht es um den nächsten Schritt: Digitalisierungsinitiativen konsequent umsetzen und den Software Lifecycle strukturiert steuern. Dafür schaffen wir