SCADA System Architect

Entwicklung und Entwurf einer Standardlösung für SCADA zur Bereitstellung sicherer, skalierbarer Architekturen gemäß den Kundenanforderungen unter Einhaltung der Branchenstandards.

Entwicklung projektspezifischer Lösungen und Architekturen in enger Zusammenarbeit mit dem Bid-Management-Team und dem Vertriebsteam

Erstellung der technischen Beschreibung der Lösung.

Erstellung der Stückliste für die SCADA-Lösung

Stakeholder-Management GT etc.

Technischer Support für das Vertriebs-, BM- und Engineering-Team.

Schulung interner Abteilungen, z. B. Vertrieb, Angebotsmanagement, Projektdurchführung

Übersetzung der erforderlichen Funktionen in Epics/Feature-Beschreibungen und allgemeine Akzeptanzkriterien

Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem verwandten technischen Bereich

Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) als Lösungsarchitekt, Systemarchitekt, leitender Ingenieur oder Projektmanager im Bereich SCADA/Steuerungssysteme für Energie- oder Industrieanwendungen

Fundierte Kenntnisse der SCADA-Systemarchitektur und -konzeption, einschließlich Redundanzkonzepten, Hochverfügbarkeit und Skalierbarkeit

Fundierte Kenntnisse der Prinzipien, Normen und Vorschriften der Elektrotechnik

Tiefgreifendes Verständnis von Kommunikationsprotokollen wie IEC 60870-5-101/104, IEC 61850, OPC UA, DNP3, Modbus; Erfahrung mit ICCP/TASE.2 ist von Vorteil

Praktische Erfahrung mit führenden SCADA-Plattformen (z. B. T3000, Siemens Spectrum Power, WinCC OA, COPA-DATA zenon, VIVAVIS HIGH-LEIT)

Fundierte Kenntnisse der Netzwerk- und IT-Sicherheitsprinzipien

Erfahrung in der Projektdurchführung, einschließlich der Erstellung technischer Spezifikationen

Kenntnisse in Datenmodellierung und HMI-/Alarmmanagement

Markt- und Technologiekenntnisse im Bereich SCADA-Lösungen und deren Integration in OT/IT-Umgebungen

Englisch fließend

Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)

Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Option auf Übernahme durch unseren Kunden