Agile Coach

principales Impulsar la implementación de enfoques híbridos y escalables (SAFe, Spotify Model, LeSS…), promoviendo una cultura de colaboración, innovación abierta y mejora continua basada en datos y feedback. Liderar la evolución del modelo organizativo (tribus, squads) y nuevas formas de trabajo (DevSecOps, plataformas de producto, value streams), fomentando una transformación ágil orientada a resultados. Orquestar, junto con la Oficina de IA, la adopción de tecnologías emergentes (IA, automatización, analítica avanzada) y modelos de trabajo disruptivos. Identificar oportunidades de mejora y redefinición de playbooks, frameworks y modelos de transformación, integrando metodologías como Design Thinking o Lean Startup. Facilitar la toma de decisiones ágil, asegurando un enfoque centrado en cliente y escalabilidad de las iniciativas. Requisitos mínimos FORMACIÓN ACADÉMICA Licenciatura o Ingeniería en áreas como Gestión de Proyectos, Ingeniería, IT

Transformación Digital o similares. Se valorará postgrado, MBA o certificaciones en metodologías ágiles y gestión del cambio. CERTIFICACIONES PROFESIONALES (valorables) Scrum: CSM, PSM I / II Agile frameworks: SAFe (SPC, Agilist), LeSS Gestión de proyectos: PMP, PRINCE2 Lean: Lean Practitioner, Lean Six Sigma, Kaizen DevSecOps: DevOps Foundation, Docker, Kubernetes (CKA), AWS/Azure DevOps Transformación digital: Design Thinking, Digital Transformation Officer IDIOMAS Nivel alto de inglés (oral y escrito). HERRAMIENTAS Dominio de herramientas de productividad (Microsoft Office). Experiencia con herramientas de gestión (Jira, Confluence, Trello). Manejo de plataformas colaborativas (MS Teams). Competencias técnicas Experiencia sólida en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban, LeSS). Conocimiento en DevSecOps, CI/CD, automatización y plataformas de producto. Experiencia en principios Lean y mejora continua. Capacidad para facilitar talleres, sesiones de coaching y formaciones. Competencias valorables Liderazgo e influencia en entornos complejos y multiculturales. Fuerte orientación a resultados y a valor cliente. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión del cambio. Perfil proactivo, innovador y adaptable, con mentalidad de aprendizaje continuo. Experiencia en entornos regulados (sector financiero o asegurador). Conocimiento en tecnologías emergentes (IA, automatización, analítica avanzada). Para que conozcas a toda la familia: * Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! * Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. * Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! * ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros