Chef de projets Mainframe (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Rattaché à un directeur de projets,
En s'inspirant des meilleures pratiques du cycle en V, vous prendrez en charge la conduite d'un projet dans sa globalité :
- La définition des prérogatives du projet (planning, budget, gestion des risques),
- La gestion de l'équipe (de 5 à 15 personnes),
- La gestion de la qualité (rédaction de la documentation),
- La compréhension des besoins clients (avant-vente),
- La gestion de la relation avec le client (aspect fonctionnel et technique),
- Vous êtes le réfèrent technique sur le projet.
Environnement : Cobol, DB2, CICS, Z/OS. La connaissance de Pacbase peut être demandé pour certains projets.
Le suivi
Votre manager sera en charge de votre suivi, de votre accompagnement au quotidien et de votre bilan annuel. En parallèle, le service RH va assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes. Plusieurs points seront proposés par votre chargé de recrutement. L'objectif sera d'échanger sur vos premiers pas chez Infotel et de répondre à vos éventuelles questions sur la vie de l'entreprise.
L'évolution
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager de vous proposer différentes évolutions au sein d'Infotel. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, maitrise d'ouvrage ou encore expertise métier., Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.
En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
- Égalité entre les femmes et les hommes (création d'une communauté interne « Infot'Elles »),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,
- Etc.
Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d'un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements., Process d'intégration
-
Prise de contact et premier entretien Une prise de contact téléphonique avec un chargé de recrutement, suivi d'un premier entretien plus approfondi avec ce chargé de recrutement pour apprendre à se connaître.
-
Deuxième entretien Un deuxième entretien avec un manager pour échanger sur les missions que nous vous proposons.
-
Echange privilégié Un échange privilégié avec le Directeur de Région qui répondra à vos dernières questions.
Requirements
De formation BAC +2 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le domaine des solutions techniques ci-dessus.
Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure.
