Senior front-end developer met passie voor DevOps
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Jij bent geen feature-bouwer, maar een fundamenten-bouwer. Want als senior front-end developer met passie voor DevOps leg je de basis waarop je frontend collega's van de Rechtspraak verder bouwen. Jij zorgt dat je collega-developers sneller, consistenter en met meer plezier werken. Zo verbeter je de developer experience én draag je bij aan een naadloze digitale werkomgeving voor alle medewerkers van de Rechtspraak. Hoe mooi wil je het hebben?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.
Requirements
- Een hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 4 jaar ervaring met Angular binnen een grote organisatie en een DevOps mindset
- Ervaring met monorepo-opzet (bij voorkeur NX) en principes als DDD
- Kennis van CI/CD, security, privacy en code quality monitoring
- Communicatieve vaardigheden om collega's mee te nemen in nieuwe concepten
Benefits & conditions
-
Schaal 10, Schaal 11 €3.404 - €6.110 (bruto)
-
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
-
1 jaar
-
32 - 36 uur
-
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
- Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.110,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
- Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.008 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
- Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
- Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
- Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
- Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
- Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
- Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega's, van padel tot yoga of een pubquiz.
-
Oriënterende kennismaking (online) Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
-
Vervolggesprek (op locatie) Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
-
Arbeidsvoorwaarden Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.