Scrum Master -Senior Scrum Master - BTO- Transmission 40u/w

Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als [functietitel] speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden - vandaag én morgen.

De functie: Als Senior Scrum Master zorg je voor de voorspelbare realisatie van de product backlog met een optimale flow. Je bent coach, facilitator en change-agent voor één of meerdere Scrumteams en hun Product Owners, en je borgt de gewoontes, ritmes en rituelen die gericht zijn op continue verbetering, teamontwikkeling en waarde-gedreven delivery binnen de ART/keten. Je opereert in een omgeving met hoge complexiteit (multi-team dynamiek, systeemniveau, integraties, afhankelijkheden en ambiguïteit). Je werkt zelfstandig op ART- en ketenniveau, coördineert afhankelijkheden tussen teams en beïnvloedt structureel de manier van werken binnen de organisatie. Indien nodig kun je ook de rol van RTE op je nemen.

• Voorspelbare delivery & flow - Verantwoordelijk voor voorspelbare en waarde delivery over één of meerdere teams/value streams, in lijn met ART-doelen (bijv. PMP 90%-110%). Verbetert structureel delivery-flow, kwaliteit en voorspelbaarheid met behulp van data-inzichten (trendanalyses, patronen, root-cause analyse).

• Impediment management & risicobeheersing - Identificeert, prioriteert en verwijdert complexe impediments (integraties, cross-team afhankelijkheden, constraints tussen afdelingen). Anticipeert op risico's en belemmeringen vóórdat ze materialiseren en organiseert preventieve acties. Versterkt kwaliteit, compliance en audit-proof werkwijzen en reduceert risico's structureel.

• Coaching, facilitatie & alignment - Coacht teams, Product Owners en stakeholders op agile gedrag, alignment en systeemdenken. Faciliteert (multi-team) refinements, retrospectives en ART-events, en stimuleert een cultuur van continu leren. Vereenvoudigt complexe onderwerpen en maakt ze begrijpelijk met heldere overzichten voor teams en leiderschap.

• Cross-team samenwerking & governance - Coördineert cross-team dependencies en verbetert samenwerking over teams/afdelingen heen. Leidt en professionaliseert de samenwerking tussen Scrum Masters en helpt agile ways of working op ART-niveau te versterken. Ontwerpt, verbetert en borgt standaarden, governance-structuren en rituelen op ART-niveau, inclusief organisatiebrede adoptie.

• Stakeholder management - Werkt proactief samen met RTE, Product Owner, Business Technology Lead (BTL) en andere stakeholders om blokkades vroegtijdig te voorkomen. Stuurt actief op alignment en kan waar nodig stevige gesprekken voeren met senior stakeholders ten behoeve van flow, kwaliteit en risicoreductie. Treedt op als trusted partner voor RTE's, BTL's en leadership door vooruitblik, risico-inzichten en gestructureerde verbeterguidance te bieden.

• People & community - Mentort andere Scrum Masters en bouwt aan een sterke Agile/Scrum community (guilds/chapters). Ondersteunt effectieve onboarding van nieuwe teamleden (bijv. safety briefings) en borgt consistente toepassing van Agile/Scrum/Lean. Bereidt besluitvorming voor rondom werving en selectie (recruitment & selection) van teamleden.

• Sterk in het realiseren van high performance en het bevorderen van flow binnen én over teams heen.

• Data-gedreven verbeteren (metrics & inzichten) van flow, predictability, kwaliteit en dependencies.

• Excellent in complexiteitsreductie: heldere structuur, communicatie en besluitvorming.

• Bewezen vermogen in het oplossen van systeem- en organisatieknelpunten en het realiseren van systeemniveau-verbeteringen.

• Zelfstandig opereren op ART/ketenniveau; effectief in het coördineren van afhankelijkheden.

Houding & gedrag

• Toont eigenaarschap over uitkomsten (niet alleen output), neemt initiatief en beïnvloedt bredere delivery-resultaten.

• Stimuleert alignment, transparantie en continu leren; bouwt aan een verbetercultuur.

• Proactief, wendbaar en standvastig in uitdagende situaties; kan escaleren en confronteren waar nodig.

• Richt zich op duurzame kwaliteit en risicobeheersing; werkt consistent en audit-proof.

Functionele expertise (kennis & ervaring)

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.

• BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan - samen met jou.

• Diepgaande kennis van Agile, Scrum, Kanban en Lean.

• Ervaring met moderne software delivery-praktijken zoals CI/CD, TDD en ADD.

• Ervaring met multi-team begeleiding: refinement, retrospectives en ART-events.

• Begrijpt ITIL, Security & Compliance voldoende diep om teams te coachen op risico's en impact op flow.

• Ontwerpt en verbetert agile frameworks en governance op ART-niveau en verhoogt aantoonbaar de Agile volwassenheid.

• Je hebt/krijgt delivery verantwoordelijkheden, hierdoor zoeken ze iemand die ook de rol van RTE kan invullen.

• Als expert en wordt van jouw verwacht dat je het team naar een hoger plan / niveau gaat tillen.

• Bij voldoende passende kandidaten kan deze aanvraag eerder worden gesloten!

Praktische informatie:

• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.

• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.

• Standplaats: minimaal 2 dagen per week in Arnhem, dinsdag en donderdag zijn de vaste kantoordagen. Overige dagen hybride en in overleg met het team.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten. Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. Standplaats: minimaal 2 dagen per week in Arnhem, Dinsdag en donderdag zijn de vaste kantoordagen. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag. Inzet begint voor 12 maanden. Je hebt/krijgt delivery verantwoordelijkheden, hierdoor zoeken ze iemand die ook de rol van RTE kan invullen. Het proces bestaat uit 2 gespreken, waarvan 1 online en 1 op locatie in Arnhem. Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Bij gelijkwaardigheid in development ervaring zullen softskills doorslaggevend zijn. Graag ontvangen wij dan ook een DISC omschrijving van de persoonlijkheidstype van de kandidaat. Je hebt/krijgt delivery verantwoordelijkheden, hierdoor zoeken ze iemand die ook de rol van RTE kan invullen.

• ZZP: Ja. Aanvraag leent zich ook voor de inhuur van een zelfstandige.

• Optie tot verlenging is aanwezig: ja.

• Interviews: 2 ronden, zie hierboven.

• Voor TenneT werken wij niet langer met de zzp-indirect constructie; bij aanbieden kan dit nog wel aangegeven worden. Deze constructie wordt automatisch een fee-only constructie waarbij de leverancier € 1,45 per uur dient in te leveren van de marge. De leverancier zal automatisch na 1 jaar uit de keten gehaald worden. Houdt hier dus rekening mee. Er is binnen TenneT een maximum leveranciers marge, als deze jou nog niet bekend is kun je dit navragen bij de betreffende Magnit consultant.

TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland. De TenneT BTO (Business Technology Organisation) afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en beheren van IT-technologie voor heel TenneT. Net als het energielandschap van TenneT wordt de IT-omgeving gekenmerkt door dynamiek en de noodzaak om steeds sneller in te spelen op klantbehoeften. Met dit in gedachten is er een unit gecreëerd die wendbaar is en zich snel kan aanpassen aan toekomstige eisen, in een omgeving waar medewerkers betrokken zijn en zich betrokken voelen. Open en transparant. De rol van de unit is niet alleen om te voldoen aan de behoeften van het bedrijf, maar ook om nieuwe inzichten en ideeën te genereren en te helpen nieuwe doelen effectiever en efficiënter te bereiken binnen een integrale samenwerking met de andere units. Dit gebeurt niet alleen door automatisering, maar ook door datagestuurde beslissingen, standaardisatie en digitalisering van processen. * Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.