Senior SAP SD-Consultant mit ABAP Entwicklungserfahrung
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Die voestalpine group-IT ist die treibende Kraft hinter den innovativen IT-Lösungen der voestalpine Gruppe, einem weltweit führenden Stahl- und Technologiekonzern. Unser Fokus liegt auf Exzellenz und Fortschritt, wobei unsere Partnerin, die voestalpine High Performance Metals, stets an der Spitze steht. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Zukunft der Industrie gestaltet.
- Beratung und Unterstützung im Modul Sales (SD) mit Schwerpunkt auf Sales CRM-Prozesse und Business Partner
- Laufende Unterstützung in ECC- und S/4-Projekten
- Übernahme und Weiterentwicklung von lösungsspezifischem Know-how zur Optimierung unserer Prozesse
- Enge Zusammenarbeit in Projekten mit unseren Kund:innen
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als SAP SD-Berater:in mit fundierten Kenntnissen in der ABAP-Entwicklung
- Know-how in der Anbindung von Salesforce CRM, Webservices, außerdem EDI Know-how und wenn möglich Wissen zur Integration Suite von SAP
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich CRM und Business Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen und in Rollout-Projekten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Zudem bieten wir folgende Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
- Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
- Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Und viele mehr
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.