Senior SAP Logistik Berater:in in der Automotive Branche

• Zentrale:r Ansprechpartner:in der Business Unit Automotive für das Applikationsdesign
• Guidance und Beratung der Business Unit in Zukunftsthemen wie SAP S/4HANA und Digitalisierung
• Design von Applikationsarchitekturen und -services sowie Projektkonzeption für Applikationsprojekte
• Durchführung von Geschäftsprozessanalysen
• Partielle Übernahme der Rolle des/der Solution Architekt:in in Projekten
• Umsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Sales&Distribution, sowie deren technische Implementierung mittels Customizing
• Incident Management (Fehlerbehebung) und Anwender:innen-Support
• Dokumentation und Test von Prozessabläufen, sowie Softwarelösungen
• Durchführung von Anwender:innenschulungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, o.Ä.
• Fundierte Berufserfahrung in den logistischen SAP Modulen Sales & Distribution (SD) und Material Management (MM) innerhalb eines Beratungsunternehmens
• Ausgeprägtes Praxis-Know How im Bereich der EDI-Prozesse in der Automotive Branche
• Branchenspezifische Kenntnisse zu Themen wie Lieferplanabwicklung, EDL-Prozesse und Gutschriftsverfahren
• Kenntnisse in S/4HANA sowie der betriebswirtschaftlichen Prozesse im Umfeld der Logistik in der Automotive Branche
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen in SAP-Modulen
• Interesse an der Entwicklung von gesamtheitlichen Lösungsansätzen im Rahmen der konzernalen Architekturen/Standards
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft (15%) für die internationale Zusammenarbeit in der Gruppe

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.843,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus-und Weiterbildung * Barrierefreier Arbeitsplatz * Betriebliche Altersvorsorge * Bildungskarenz * Coaching Angebote * Dienst-Handy * Dienst-Laptop * Essenszulage * Flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsmaßnahmen * Gute Verkehrsanbindung * Home-Office * Job Rad * Kantine * Kinderbetreuung * Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm * Mitarbeiter:innenevents * Mitarbeiter:innenprämien * Mitarbeiter:innenvergünstigungen * Mitarbeiterbeteiligung * Parkplatz * Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung * Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche * Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen * Sport- und Fitnessangebote * Stahlstiftung Das sind wir Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/group-it