Pentester

Door je bij ons aan te sluiten, duik je in het hart van digitale infrastructuren, waar elke slecht beveiligde byte een kans kan worden. Je gebruikt de meest geavanceerde tools om uiteenlopende systemen te onderzoeken, te testen en te exploiteren (netwerken, smartphones, drones, voertuigen, servers of verbonden apparaten), terwijl je de traceerbaarheid en ethiek van jouw handelingen waarborgt.

Je zet je technische vaardigheden in voor de veiligheid van iedereen door systemen te onderzoeken, kwetsbaarheden bloot te leggen en deze op ethische wijze te exploiteren. Om dit te bereiken, voer je intrusies uit in complexe digitale infrastructuren (netwerken, verbonden objecten, voertuigen, embedded systemen…), en dit binnen een strikt wettelijk en ethisch kader.

Op die manier draag je bij aan het anticiperen op en voorkomen van dreigingen die onze hele samenleving kunnen treffen.

Omdat dit geen gewone ICT-functie is, word je indien nodig ook ingezet op het terrein voor simulatie-aanvallen en inzameling van digitale inlichtingen, steeds in een streng gecontroleerde en veilige omgeving. Afhankelijk van de organisatorische behoeften en dagelijkse veiligheidsrealiteiten dien je soms buiten de reguliere uren te werken, 's nachts, in het weekend of op feestdagen.

• Je analyseert en brengt complexe digitale infrastructuren in kaart om kwetsbaarheden nauwkeurig te identificeren en te exploiteren;
• Je ontwerpt tools en past ze aan om penetratietesten en aanvalssimulaties betrouwbaarder, meer geautomatiseerd en efficiënter te maken;
• Je evalueert de kwaliteit en betrouwbaarheid van uitgevoerde testen om de technische validiteit en wettelijke conformiteit van de resultaten te waarborgen;
• Je bent het technische aanspreekpunt voor interne en externe partners, om hen je expertise, advies en gepaste begeleiding te bieden rond de technische aspecten van jouw vakgebied;
• Je ontwikkelt en actualiseert je kennis om zo continue de methoden, tools en praktijken binnen jouw vakgebied te verbeteren.

Als je kandidaat bent voor een functie bij de Veiligheid van de Staat, dan vragen we jouw uiterste discretie en buiten jouw zeer naaste omgeving niet te praten over jouw kandidatuur. Gelieve hierover eveneens niets te vermelden op sociale netwerken. Als je laureaat bent, zal je meer informatie krijgen tijdens jouw indiensttreding. Voor meer info over de Veiligheid van de Staat, kan je de website VSSE bekijken.

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit)
• of de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

Door de vertrouwelijke aard van de informatie die binnen de Veiligheid van de Staat behandeld wordt, is structureel telewerk niet mogelijk. Dit is enkel uitzonderlijk mogelijk in functie van de mogelijkheden binnen de dienst. Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om benoemd te worden - op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn (KB 02.10.1937 artikel 16)
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
• niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
• houder zijn van een veiligheidsmachtiging conform de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, veiligheidsmachtigingen, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

• Raadpleeg regelmatig het tabblad 'Mijn screeningsprocedures' in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld 'Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek "Contact") . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid. Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Deze proef zal plaatsvinden eind mei 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken ' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt voor het totaal op deze 3 testen. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Deze proef is gemeenschappelijk met de 'Specifieke screening - PC' van de Nederlandstalige selecties ANG26088 enANG26089. Als je ook deelneemt aan die selecties, zal je de testen van dit event 1 dus slechts 1 keer afleggen.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u30 + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competentie (zie rubriek 'Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Deze proef zal plaatsvinden begin juni 2026 (onder voorbehoud).

Je bent voor deze proef geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Je moet ook verplicht slagen voor de technische competentie om te kunnen slagen voor deze procedure. Via het postvak 'Mijn berichten en taken ' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

• Je komt terecht in een tweetalige werkomgeving, dus een goede kennis van het Frans is een belangrijke troef.
• Je beschikt over een erkende certificering op het gebied van penetratietesten, cyberbeveiliging of pentesting (bijvoorbeeld: OSCP, CEH, GPEN, eCPPT, CREST CRT).
• Je hebt een goede kennis van besturingssystemen (Windows, Linux, Unix) en netwerken (TCP/IP en bijbehorende protocollen).
• Je bent vertrouwd met geavanceerde exploitatietechnieken (zero-day kwetsbaarheden uitbuiten, privilege escalation, pivoting, omzeilen van beveiligingen).
• Je beschikt over sterke vaardigheden in scripting en exploit-ontwikkeling (Python, Bash, PowerShell, Ruby) om aanvallen te automatiseren.
• Je begrijpt de beveiligingsmechanismen van systemen (WAF, IDS/IPS, EDR, encryptie) en weet hoe deze te omzeilen in cloud-, mobiele en embedded omgevingen.
• Je hebt een goede beheersing van technisch Engels, met name de terminologie die wordt gebruikt in cyberbeveiliging en penetratietesten.
• Je kent de wet van 30 november 1998 betreffende de werking van de inlichting- en veiligheidsdiensten.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

PROFIEL 1: MASTER IN IT (met 1 jaar ervaring) Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

PROFIEL 2: ALGEMENE MASTER (met 2 jaar ervaring)

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

PROFIEL 3: BACHELOR IN IT (met 2 jaar ervaring)

Eén van volgende diploma's uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren:

• Diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent, HBO5)
• Diploma van technisch ingenieur.

PROFIEL 4: ALGEMENE BACHELOR (met 3 jaar ervaring)

• Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie

• Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie

• Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School

• Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.

• Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool

• Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's. Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands , bekijk dan op onze website de opties voor deelname. Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal ' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte "cv" in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

• ofwel behoren tot de klasse A3
• ofwel behoren tot de klasse A2
• ofwel minstens 2 jaar anciënniteit hebben in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden of de ervaringsvereisten.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A2. Je moet dus:

• je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel 'Diploma' in jouw online account.
• vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek 'contactpersoon procedure', om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

PROFIEL 1: MASTER IN IT (met 1 jaar ervaring)

PROFIEL 4: ALGEMENE BACHELOR (met 3 jaar ervaring)

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen .

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie 'Deelnemingsvoorwaarden') en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte "Mijn extra's" van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv's in andere talen worden niet gescreend. Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

• Samenwerken
• Kritisch denken
• Wendbaar zijn

Minimum aanvangswedde: € 56.022,43 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Premies

Als personeelslid van de Veiligheid van de Staat heb je recht op een forfaitaire basisbeschermingstoelage van 220 EUR per maand bruto en een inlichtingentoelage van 290 EUR per maand bruto (te indexeren o.b.v. spilindex 138,01). Voor meer informatie zie artikel 252, 253 en 254 van het KB van 13 december 2006 houdende het statuut van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat .

Voordelen

• Goede balans tussen werk en privé

• glijdende werkuren in een 38-uren week

• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen

• minimum 32 dagen verlof (aangevuld met 5 dagen die vrij in te plannen zijn omdat de VSSE, in tegenstelling tot andere overheidsorganisaties, doorwerkt in de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar)

• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer met gratis abonnement

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

• uitgebreide loopbaankansen

• fitnessruimte waar je groepslessen kan volgen (o.a. zelfverdediging, krachttraining en uithouding) of samen met de sportcoach een persoonlijk trainingsschema kan uitwerken

• Financiële voordelen

• overname anciënniteit voor de gepresteerde jaren binnen de overheid (alle niveaus: lokaal, provinciaal, gemeenschappen en gewesten, federaal, onderwijs, ...)

• mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring binnen de privé-sector

• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie

• maaltijdcheques met een nominale waarde van 6 euro per gepresteerde dag

• voordelige hospitalisatieverzekering

• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen

• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

• allerlei sociale voordelen

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

(VSSE) is de Belgische burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst, een toonaangevende instelling met als missie de veiligheid van het land te bewaken door veiligheidsrisico's te voorkomen, de politieke, administratieve, gerechtelijke en militaire overheden te adviseren en dreigingen te verstoren. Haar wettelijke opdrachten staan omschreven in de wet houdende regeling van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten van 30 november 1998 . Opgericht in 1830, is zij een van de oudste inlichtingendiensten ter wereld. Onder het gezag van de minister van Justitie opereert de VSSE in het hart van Europa. Haar hoofdkwartier is gevestigd in Brussel, zetel van de Europese instellingen en de NAVO, van waaruit zij inspeelt op de uitdagingen van een geglobaliseerde en sterk verweven samenleving. De VSSE beschermt België en haar inwoners tegen complexe en evoluerende dreigingen: terrorisme, extremisme, spionage, buitenlandse inmenging, proliferatie van massavernietigingswapens en de georganiseerde misdaad. Zij waakt over het economisch en wetenschappelijk potentieel van België evenals over de diplomatieke betrekkingen van het land. Daarnaast voert zij veiligheidsverificaties en -onderzoeken uit naar personen die gevoelige functies zullen bekleden of toegang moeten krijgen tot geclassificeerde informatie. De integratie van de Nationale Veiligheidsoverheid (NVO) binnen de VSSE sinds 2024 heeft de centrale rol van de VSSE op het gebied van nationale veiligheid nog verder versterkt. Deze integratie bevestigt haar positie als unieke en toonaangevende actor voor de bescherming van geclassificeerde informatie, het verlenen van veiligheidscertificaten, het beheer van cryptografisch materiaal en de goedkeuring van gevoelige transmissiesystemen. De VSSE beschikt op die manier over een uitgebreid palet aan strategische bevoegdheden en technische middelen. Daardoor is de VSSE een belangrijke pijler die de veiligheid van het land ondersteunt en de veerkracht tegen hedendaagse dreigingen versterkt. De werking van de VSSE steunt op drie grote pijlers: het voorkomen van risico's, het adviseren van administraties en gerechtelijke en politieke overheden en het voorkomen van elke dreiging die de fundamentele waarden en belangen van het land zou kunnen ondermijnen. De VSSE werkt in alle discretie, zowel nationaal als internationaal, in nauwe samenwerking met justitie, politie en talrijke partners. De recente aanzienlijke investeringen van de Belgische staat in haar personeel en middelen, weerspiegelen de erkenning van haar vitale rol en de ambitie om nieuwe veiligheidsuitdagingen aan te gaan. Werken bij de VSSE betekent dus meewerken op het hoogste niveau van de Belgische nationale veiligheid. En dit binnen een moderne instelling, waar professionele uitmuntendheid, ethische verantwoordelijkheid en institutionele erkenning samenkomen om het algemeen belang en de verdediging van de democratie te waarborgen. Elk personeelslid van de Veiligheid van de Staat dient houder te zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau "Zeer Geheim", (Wet van 11.12.1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst). Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om beroepsredenen toegang moeten krijgen tot geclassificeerde informatie, of informatie waarvan het oneigenlijk gebruik schade kan berokkenen aan een wezenlijk belang van België. Om een dergelijke machtiging te krijgen moet je instemmen met het uitvoeren vaneen veiligheidsonderzoek en hiervan kennisgeven aan alle meerderjarigen waarmee je samenwoont. In een veiligheidsonderzoek wordt discreet onderzocht of de kandidaat en zijn/haar eventuele meerderjarige huisgenoten over voldoende discretie, integriteit en loyauteit beschikken. Dit onderzoek wordt voor medewerkersminimum elke vijf jaar geactualiseerd. * Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen: * Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen * Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: * Samenwerking aanmoedigen * Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren: * Oplossingen ontwikkelen voor complexe problemen en nieuwe standaarden implementeren * Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen: * Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen * Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert: * Meewerken aan verandering Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Ontwikkelaars en is van het niveau A2. Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus. Technische competentie * Analyseren en interpreteren van de kwetsbaarheden van systemen: Verzamelen, onderzoeken en interpreteren van gegevens afkomstig van diverse digitale dragers, applicaties en netwerken om kwetsbaarheden te identificeren, zwakke punten in kaart te brengen en hun exploitatiemogelijkheden op gecontroleerde en ethische wijze te evalueren. * Een goede kennis van de materie hebben en de eigen kennis zelfstandig kunnen toepassen. Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Opgelet! De technische competentie en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. Indien de technische competentie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen. Een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar in het domein van ICT, verdeeld over ten minste 3 van onderstaande taken: * Je voert scans en verkenningen uit op ten minste een van de volgende dragers: computers, smartphones, IoT, voertuigen, drones, cloud-omgevingen. * Je past geavanceerde intrusiemethoden toe (kwetsbaarheden exploiteren, privilege-escalatie, pivoting) om de impact van zwakke plekken aan te tonen. * Je onderzoekt logs, configuraties, netwerkreacties en exploitatie-artefacten om relevante kwetsbaarheden te identificeren. * Je brengt intrusiepatronen, exploitatiepaden en kritieke bruikbare elementen in kaart. * Je ontwikkelt maatwerk-scripts of payloads om intrusies uit meerdere vectoren te automatiseren of te correleren. * Je integreert exploitatiemodules of frameworks (Metasploit, Cobalt Strike) in interne workflows. * Je verbetert de mogelijkheden van interne tools (aangepaste exploits, automatiseringen) om hun precisie en reikwijdte te vergroten. Een relevante professionele ervaring van minstens 2 jaar in het domein van ICT, verdeeld over ten minste 3 van onderstaande taken: * Je voert scans en verkenningen uit op ten minste een van de volgende dragers: computers, smartphones, IoT, voertuigen, drones, cloud-omgevingen. * Je past geavanceerde intrusiemethoden toe (kwetsbaarheden exploiteren, privilege-escalatie, pivoting) om de impact van zwakke plekken aan te tonen. * Je onderzoekt logs, configuraties, netwerkreacties en exploitatie-artefacten om relevante kwetsbaarheden te identificeren. * Je brengt intrusiepatronen, exploitatiepaden en kritieke bruikbare elementen in kaart. * Je ontwikkelt maatwerk-scripts of payloads om intrusies uit meerdere vectoren te automatiseren of te correleren. * Je integreert exploitatiemodules of frameworks (Metasploit, Cobalt Strike) in interne workflows. * Je verbetert de mogelijkheden van interne tools (aangepaste exploits, automatiseringen) om hun precisie en reikwijdte te vergroten. Een relevante professionele ervaring van minstens 3 jaar in het domein van ICT, verdeeld over ten minste 3 van onderstaande taken: * Je voert scans en verkenningen uit op ten minste een van de volgende dragers: computers, smartphones, IoT, voertuigen, drones, cloud-omgevingen. * Je past geavanceerde intrusiemethoden toe (kwetsbaarheden exploiteren, privilege-escalatie, pivoting) om de impact van zwakke plekken aan te tonen. * Je onderzoekt logs, configuraties, netwerkreacties en exploitatie-artefacten om relevante kwetsbaarheden te identificeren. * Je brengt intrusiepatronen, exploitatiepaden en kritieke bruikbare elementen in kaart. * Je ontwikkelt maatwerk-scripts of payloads om intrusies uit meerdere vectoren te automatiseren of te correleren. * Je integreert exploitatiemodules of frameworks (Metasploit, Cobalt Strike) in interne workflows. * Je verbetert de mogelijkheden van interne tools (aangepaste exploits, automatiseringen) om hun precisie en reikwijdte te vergroten. Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum. Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden. Geef dan in je online-cv onder 'Werkervaring -> Aanpassen' de info in het veld 'Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job' ook in het Frans in. Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden ('Beschrijf wat je geleerd hebt in de job' en 'Waarom van job veranderen') onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt. De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3: Specifieke screening- Interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte 'motivatie' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.