Berater (Mensch) Identity & Access Management (IAM)

Top Technologies Consulting Gmbh
Hamburg, Germany
12 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Intermediate

Job location

Hamburg, Germany

Tech stack

Computer Security
Identity and Access Management
Role-Based Access Control

Job description

  • zum nächstmöglichen Termin neue Herausforderungen als Berater (Mensch) Identity & Access Management (IAM) mit attraktiven, langfristigen Perspektiven in einem spannenden und vielfältigen Arbeitsumfeld
  • Du hast die Möglichkeit zur erfolgreichen Umsetzung von innovativen und zukunftsweisenden IT-Projekten
  • verantwortungsvolle und kreative Aufgaben mit viel Raum für eigene Gestaltungsideen

Verstehe die Menge unterschiedlicher Themen als kleinen Vorgeschmack auf interessante Projekte, innovative Herausforderungen und das Commitment, sich einem ständig wandelnden Markt mit Freuden und ungebremsten Enthusiasmus anzupassen.

TOP TECHNOLOGIES Wir sind mehr als nur Beratung. Wir sind mehr als nur IT.Wir bieten Erfahrungen, von denen Du ein Leben lang profitieren kannst!

  • Als Berater (Mensch) für Identity & Access Management (IAM) konzipierst Du individuelle IAM-Lösungen und setzt diese bei unseren Kunden um
  • Dadurch hilfst Du Kunden bei der pragmatischen Umsetzung regulatorischer Vorgaben
  • Du standardisierst Prozesse zur Kostensenkung im Identity- und Access-Management und unterstützt unsere Kunden im Rahmen von Prüfungen durch die Aufsichten
  • Um Moniten auf Prüfungsfeststellungen nachhaltig zu lösen, schaffst Du Kundenlösungen
  • Nach Vorgabe des Kunden erstellst und modifizierst Du Berechtigungskonzepte
  • Du analysierst bzw. behebst Berechtigungsprobleme angeschlossener Zielsysteme
  • Bei der Erstellung und Implementierung berechtigungsgesteuerter Prozesse berätst Du unsere Kunden und erstellst Konzepte auf Basis der Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Du hast die Chance mit Eigeninitiative, Eigenverantwortung und zielgerichtetem Handeln Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen

Requirements

  • Hochschulstudium idealerweise der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen sowie ausgebildete Fachinformatiker:innen, IT-Systemkaufleute, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement, Datenverarbeitungskaufleute, Bank- oder Versicherungskaufleute o. ä.
  • Verständnis für die Banken und Versicherungswirtschaft
  • Nachweisliche Erfahrung in thematisch passenden Projekten (mind. 3 Jahre)
  • Erfahrungen im Umfeld der Finanzdienstleistungsbranche (mind. 3 Jahre)
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Überzeugende Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Flexibilität, Lernbereitschaft und Begeisterung an der Arbeit im Team
  • Analytische, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise in einem interessanten Kunden- und Projektumfeld
  • Ein gutes Beziehungsnetzwerk und einen guten Marktüberblick
  • Moderationsfähigkeiten und Präsentationsgeschick runden Dein Bild ab
  • Projektbedingte Reisebereitschaft

Um gemeinsam etwas zu bewegen, kannst Du idealerweise Kompetenzen in mehreren der folgenden Themen vorweisen:

  • Identity & Accessmanagement (IAM): Solide Kenntnisse über die Produktlandschaft und deren Stärken und Schwächen
  • Berechtigungsmanagement: Know-how vom Berechtigungsobjekt bis zur Fachrolle sowie die praktische Erstellung von Arbeitsanweisungen, Prozessen und Workflows
  • Berechtigungsverwaltung: Praktische Erfahrung in der Durchführung von Rezertifizierungsprozessen
  • Dabei sollten folgende Begriffe keine Fremdwörter für Dich sein:
  • Role Based Access Control (RBAC), Rolemining, Rollenpflege
  • Attribute Based Access Control (ABAC)
  • Privileged Access Management (PAM)
  • IT Security Management, IT-Projektmanagement

About the company

Ein unabhängiges und inhabergeführtes IT-Beratungsunternehmen mit abwechslungsreichen Themenfeldern Von Anfang an dabei Ein umfangreicher Einarbeitungsplan heißt Sie "Willkommen an Bord" Kommunikation im Mittelpunkt Offene Kommunikation mit durchgängiger "Du-Kultur" und regelmäßige FeedIn- bzw- Feedback-Gespräche Verlässlichkeit und Flexibilität Unbefristete Arbeitsverträge mit flexibler Arbeits- und Urlaubsplanung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) Weiterentwicklung im Fokus Umfangreiches Seminarprogramm (Persönlichkeitstrainings und Fach-Zertifizierungen) und Fachbuchflatrate Teamgeist zählt Umfangreiche Mitarbeiterevents und abwechslungsreiche Informationsveranstaltungen Zufrieden dabei Hoher Stellenwert der Mitarbeiterzufriedenheit, kontinuierliche Mitarbeiterumfragen und überdurchschnittliche Kununu Bewertungen Gut angebunden und trotzdem mobil Gute Verkehrsanbindung unserer Standorte und Möglichkeit für einen Firmenwagen Dreiunddreißig Urlaubstage pro Jahr Wir gewähren allen Mitarbeitern 33 Urlaubstage pro Jahr.

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