Ingeniero/a de Electrónica - Sistemas Radar de Última Generación

Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Electrónica para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de radares, donde podrás tener impacto directo en producto real desde la fase de fabricación hasta su validación final., * Resolverás incidencias técnicas en tarjetas electrónicas complejas directamente en línea de fabricación.

• Analizarás fallos y trabajarás en la identificación de causas raíz.
• Colaborarás con equipos de diseño HW y FPGA para mejorar el producto desde la realidad de producción.
• Propondrás mejoras en procesos de test, verificación y fabricación.

• Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia sólida en electrónica digital (HW).
• Manejo de instrumentación (osciloscopio, analizador de espectro…).
• Capacidad para interpretar esquemáticos electrónicos.

Será un plus si además tienes experiencia en:

• FPGAs
• Entornos de fabricación
• Diseño de tarjetas complejas (ADC/DAC, high-speed, microcontroladores…), * Participarás en tecnología radar de última generación.
• Trabajarás en un entorno altamente técnico y multidisciplinar.
• Tendrás impacto directo en la calidad y fiabilidad del producto final.
• Proyecto estable, con foco en mejora continua y excelencia técnica., * Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
• Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
• Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
• Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
• Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
• Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
• Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
• Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
• Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)
• Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
• Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
• Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.