Responsable Projets IA H/F

Dans un contexte où l'IA générative transforme en profondeur le cycle applicatif, vous prendrez en charge la structuration, le pilotage et le déploiement de la démarche « IA for Dev ». Une belle opportunité d'impulser une nouvelle dynamique au service de nos équipes. Vos missions seront :

• Piloter la démarche « IA for Dev » en menant des études de faisabilité et des expérimentations adaptées au contexte de G2S
• Évaluer la valeur ajoutée des solutions IA pour les équipes de développement et orienter les choix technologiques
• Adapter et construire des outils IA en lien avec les expert(e)s techniques et les architectes
• Accompagner les projets dans l'intégration opérationnelle des nouveaux usages et organiser le déploiement auprès des équipes
• Conduire le changement et animer les initiatives d'acculturation autour des usages IA
• Produire des analyses et restitutions claires et structurées auprès des directions et parties prenantes

• Bac+5 (école d'ingénieur(e), université ou équivalent) Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite de projets de développement applicatif et en démarche test & learn

• Pratique de la conception d'offres de services ou de dispositifs d'accompagnement

• Expérience des études exploratoires sur technologies innovantes et de la conduite du changement

• Connaissance de l'écosystème IA, des technologies émergentes et des pratiques Dev/Ops

• Excellente capacité d'analyse, sens du résultat et aptitude à dialoguer avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s, Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). ️ Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils/elles bénéficient également de tickets restaurant (11€) ou d'un RIE, ainsi que d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût.

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste. Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients. La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur. Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** ! Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous ! Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire. Plus d'infos sur Groupama, Rejoindre Groupama Supports et Services, c'est intégrer le GIE informatique du Groupe Groupama, au sein d'une entité engagée dans l'innovation et la modernisation des pratiques de développement. Vous évoluerez dans l'équipe Solutions et Architectures de développement / Open Core, dédiée à l'anticipation des évolutions technologiques et à la définition de nos standards techniques., Nous valorisons l'engagement de nos équipes grâce à un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation continue : Welcom'app, promotions d'intégration, points réguliers avec le/de la manager et les RH, parcours de montée en compétences. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, réduction carbone, diversité, inclusion et initiatives pour l'économie d'énergie.