Chef de projet informatique (F/H)

Le Service méthode, projets et applications (SMPA) assure un rôle d'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions porteuses des projets fonctionnels inscrits à la feuille de route du système d'information. L'équipe, composée de chefs de projets, prend en charge toutes les étapes de la vie des projets du cadrage à la mise en oeuvre ainsi que la maintenance en condition opérationnelle des applications existantes. L'équipe garantie également le respect des règles de sécurité et de protection des données personnelles. Missions / conditions d'exercice Le chef de projet informatique accompagne les Directions et les Services dans l'identification et l'analyse des besoins de la collectivité afin de trouver, mettre en œuvre et exploiter les solutions logicielles répondant à ces besoins.

Mission 1 : Gestion de projets numériques (60%) -Accompagnement à l'expression des besoins des Directions (organisationnels, fonctionnels et techniques) et au choix des solutions numériques ; -Pilotage de la mise en œuvre des solutions numériques jusqu'à leur mise en exploitation ; -Coordination avec la gouvernance des projets de la Direction générale des services ; -Mise en œuvre des méthodes et des processus de gestion de projet ; -Co-préparation et co-animation des comités de projet et de pilotage ; -Participation à la conduite et à l'accompagnement du changement des équipes métiers ; -Coordination des ressources humaines (internes ou externes), financières et matérielles ; -Gestion administrative et financière des contrats et marchés de solutions numériques ; -Pilotage de l'externalisation de projets particuliers ; -Participation à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions.

Mission 2 : Mise en œuvre des volets sécurité et RGPD des projets numériques (15%) -Participation à la formalisation des exigences de sécurité dans les documents d'appel d'offre ; -Coordination des acteurs de l'analyse des risques de sécurité lors de l'analyse des offres ; -Mise en œuvre des étapes du dossier sécurité des applications métiers dans les projets numériques ; -Pilotage de l'homologation de sécurité des applications métiers en production de son périmètre ; -Étude et mise en œuvre du cycle de vie de la donnée des applications métiers (prise en compte et gestion des DUA, mise en œuvre des mécanismes d'archivage et d'apurement).

Mission 3 : Suivi des applications des directions métier (15%) -Pilotage de l'exploitation de niveau 2 des applications métiers et transfert d'activités vers le centre de services ; -Pilotage des actions de maintenance applicative en lien avec le chef de projet maintenance applicative et/ou avec les éditeurs/intégrateurs ; -Gestion administrative et financière des contrats de maintenance ; -Suivi des besoins d'évolution fonctionnelles en lien avec les responsables d'application ; -Études d'opportunités et mise en œuvre de l'hébergement des applications en mode SaaS.

Mission 4 : Études et travaux internes, gestion de ses activités propres (10%) -Compte-rendu d'activités et gestion du plan de charge, analyse et régulation avec le chef du service ; -Veille technologique, rediffusion de l'information au sein du service ; -Veille réglementaire en lien avec les chefs de projet fonctionnels et les responsables d'applications ; -Suppléance des autres chefs de projet informatique ; -Participation aux chantiers d'optimisations des processus internes de la DSIIN et de la Collectivité ; -Participation, en collaboration avec le chef du service, à l'élaboration du budget, des démarches qualité, des démarches de gestion des risques ; -Participation, en collaboration avec le chef du service, à l'optimisation des méthodes de gestion de projet et de suivi des applications métiers ; -Maintien et acquisition de compétences. Profils recherchés Savoirs : Organisation, fonctionnement, missions du Département de la Charente Structures et missions de la DSIIN et des relais informatiques Gouvernance des S.I. Architecture technique et fonctionnelle des systèmes d'information du Département Méthodes d'ingénierie de projet, Conduire des analyses de besoins de la collectivité en matière de systèmes d'information (plans organisationnel, fonctionnel et technique) Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité, évaluation des enjeux et des risques Piloter un projet, élaborer le cahier des charges, le calendrier de réalisation et manager les ressources nécessaires Suivre un budget Gérer les risques et la sécurité, et accompagner le changement

Faire preuve de sens relationnel, travailler en réseau et en équipe Avoir le sens du service rendu Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte rencontré Etre force de proposition Faire preuve d'autonomie et d'initiative

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. La collectivité gère un budget d'environ 545 millions d'euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d'emplois annuelles.