Administrateur(trice) MS IT - F/H

Assurer l'administration, l'exploitation, la sécurisation et l'évolution des environnements Azure, Entra ID et Microsoft 365, afin de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la cohérence des services d'identité, de messagerie et de collaboration pour l'ensemble des utilisateurs. Le poste agit comme référent technique senior sur le périmètre Entra ID / MS365, avec une forte autonomie sur l'exploitation, les projets techniques et l'amélioration continue. VOS FUTURES MISSIONS Être le référent technique auprès des équipes IT (Helpdesk, Infrastructure, Sécurité, CloudOps…) pour les sujets liés aux services Microsoft Traiter les incidents complexes et assurer un support de niveau 2/3 sur le périmètre Entra ID / O365 Participer aux projets d'évolution du socle Microsoft : amélioration de l'existant, standardisation, fiabilisation, sécurisation et optimisation des services Contribuer à l'administration de Microsoft Intune sur les volets liés aux identités, à l'enrôlement, aux stratégies de sécurité et aux configurations des appareils, en coordination avec les équipes concernées Mettre en œuvre, faire évoluer et contrôler les mesures de sécurité et de conformité sur le périmètre Microsoft : protection des identités, sécurité des accès, audit, traçabilité, conformité et application des standards interne Rédiger et maintenir une documentation technique claire, structurée et à jour sur les configurations, procédures, standards et flux ️ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Azure / Entra ID : IAM, groupes, rôles, MFA, SSO, … Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint, … Capacité à gérer des projets techniques d'évolution ou d'amélioration sur le périmètre AD / O365 / Entra ID Scripting PowerShell (Automatisation, Administration, Contrôle), Explorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !

Formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 ou équivalent. Expérience confirmée (8 ans) dans l'architecture de systèmes Microsoft Expertise confirmée sur Azure, Entra ID, Office 365 Certifications Microsoft (MS-100, MS-101, AZ-500, etc.) appréciée Anglais professionnel indispensable Connaissance des standards de sécurité et de conformité (ISO 27001, RGPD, etc.) Capacité à travailler dans un environnement hybride (on-premise / cloud) Contribuer à la qualité de service, à la documentation et à la standardisation des pratiques Être force de proposition sur les sujets de fiabilisation, sécurisation et amélioration continue

12 RTT Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60% Transport en commun : Pris en charge à 50% Forfait mobilité durable : Jusqu'à 400€ / an Mutuelle : Prise en charge à 50% Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois. CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages, Intelligence artificielle / Machine Learning, Big Data, Cybersécurité 1200 collaborateurs Créée en 2019 Âge moyen : 38 ans Chiffre d'affaires : 200 M€ 30% 70%, * RTT / Jour de repos

11 Engagements ECOVADIS - Silver Le lieu de travail

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses. Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée. Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux. Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles., Participation NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance. Un entretien technique avec le manager de l'équipe pour évaluer vos compétences. Une rencontre en personne dans nos locaux. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap., ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l'agilité de la Start-up et les moyens d'un grand groupe. Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux. De plus, l'ADN du groupe ChapsVision s'appuie sur un fort engagement social à travers qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.