CDI - Data Manager H/F

Rattaché au Responsable Finance, le Data Manager occupe une position clé au sein du département. En tant que référent Data & BI, il structure et pilote la gouvernance des données, tout en accompagnant les équipes métiers dans le développement de leur autonomie et de leur maturité data. Il contribue ainsi à garantir la cohérence des systèmes d'information et à soutenir efficacement les opérations. Mission : En tant que Data Manager, vous êtes garant de la qualité, de la cohérence et de la gouvernance des données métiers. Vous structurez les pratiques Data & BI et accompagnez les équipes dans leur appropriation des outils et des enjeux.

• Gouvernance Data : Vous définissez, déployez et animez la gouvernance des données en lien avec les standards Groupe, en garantissant leur bonne appropriation par les équipes.
• Qualité des données : Vous assurez la fiabilité, la cohérence et la maîtrise des données en pilotant les processus de gestion, les indicateurs de suivi et les actions d'amélioration continue.
• Culture et structuration Data : Vous formalisez les référentiels et accompagnez les équipes métiers dans la compréhension et l'utilisation autonome des données.
• Data & Business Intelligence : Vous garantissez la cohérence des données entre les systèmes et pilotez les usages BI, notamment dans une logique de self-service encadré.
• Projets Data : Vous pilotez les projets data et BI en tant que référent métier, en veillant à l'adéquation des solutions avec les besoins opérationnels.
• Alignement Groupe : Vous contribuez aux instances Data Groupe et veillez à l'application des standards et bonnes pratiques.

• Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université équivalente).
• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en data management et en gestion de projets liés à la data ou à la Business Intelligence.
• Bonne maîtrise des systèmes d'information et des environnements data
• Connaissance de M3 indispensable, STEP et Power BI appréciées
• Expérience sur des données référentielles (produits, production, etc.)
• Capacité à appréhender des sujets complexes et transverse
• Maîtrise des enjeux de gouvernance et de qualité des données.
• Capacité de formalisation, de structuration et de synthèse
• Autonomie, rigueur et réactivité
• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Goût pour le travail en équipe et sens du collectif
• Capacité d'adaptation dans un environnement exigeant et en transformation

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays. Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap : https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/ Plus d'infos sur Hermès, Les métiers IDO et Petit h au sein du groupe Hermès évoluent dans un environnement fortement transversal, en interaction étroite avec les fonctions Création, Collection, Supply, Commercial et Production. Dans ce contexte exigeant, la maîtrise et la fiabilité des données constituent un levier stratégique essentiel au pilotage des activités et à la performance globale.