Teamlead Developers - Node.js

Binnen deze rol ligt de focus op de perfecte balans tussen "hands-on" development en het coachen van een getalenteerd team. Het team rekent op technische richting, terwijl de organisatie rekent op een vlotte oplevering van uitdagende projecten. Coaching & Groei: Het begeleiden van developers in hun dagelijkse werk en hun persoonlijke groeiplan. Technisch Kompas: Bewaken van de code-kwaliteit, architectuurkeuzes maken en de nieuwste tech-trends vertalen naar de praktijk. De Brug: Fungeren als het aanspreekpunt tussen de developers en het management. Plannen, bijsturen en prioriteiten stellen horen erbij. Productie: Zelf nog met de voeten in de klei staan bij complexe features (denk aan Node.js omgevingen).

Ervaring als developer is een absolute must, maar de drang om anderen beter te maken is wat deze persoon echt onderscheidt. Technische rugzak: Een stevige achtergrond in moderne backend- of fullstack development (minimaal 5-7 jaar). Leiderschap: Een natuurlijke aanleg om mensen te motiveren, zonder een "baas" te willen zijn. Helderheid: Complexe zaken simpel kunnen uitleggen aan zowel een junior developer als een niet-technische klant.

Kwaliteitsdrang: Een allergie voor "quick and dirty" oplossingen; we bouwen hier voor de lange termijn.

Bij dit rasechte digital agency in de regio draait alles om één ding: digitale impact maken. Geen bandwerk, maar hoogwaardige platformen en applicaties die écht het verschil maken voor de klant. Om het development team naar een volgend niveau te tillen, zoeken we een technisch zwaargewicht met een hart voor mensen.