Geschäftsführung Bezügeabrechnungen, Entwicklung/Programmierung im SAP -ERP-HR/HCM, Bereiche Besoldung, Lohn und Vergütung bzw. SAP VADM-

Ihre Haupttätigkeit ist es, aufgrund von Aufträgen/Vorgaben des Fachdienstes in den beim BEV eingesetzten SAP-Komponenten (HR/HCM, PA, PY, PT, OM, VADM) Anpassungen bzw. Konfigurationen (Customizing) und objektorientierte Erweiterungen (BADIs) durchzuführen sowie einfache ABAP-Programme zu entwickeln bzw. bestehende Programme zu modifizieren.

Weiterhin betreuen Sie SAP-Formulare und Schnittstellen zu Drittsystemen und führen selbstständig Entwickler- und Anwendertests durch und dokumentieren diese.

Zu Ihren Aufgaben gehören auch etwaig auftretende Fehler zu analysieren und zu beheben.

Zudem wirken Sie im Rahmen der laufenden Qualitätssicherung bei den regelmäßig stattfindenden monatlichen Routinearbeiten, Workflows und Abrechnungen mit.

Sie unterstützen die regelmäßigen SAP-Support-Packages-Einspielungen und anstehende Releasewechsel.

Sie arbeiten mit in Arbeitsgruppen und Projekten., * Beamtinnen und Beamte (m/w/d) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Besoldungsgruppen A 11 bis A 12 sowie vergleichbare Angestellte

• Der Dienstposten ist zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet
• Frauen werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes/Verwaltungsdienstes oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, VWL, BWL, Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten; die nach Fachrichtung und Schwierigkeit der Tätigkeit einer Beamtin oder eines Beamten im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst entspricht oder
• eine andere gleichwertige Qualifikation, mit entsprechenden nachweisbaren Fähigkeiten und Erfahrungen

Wichtige persönliche und soziale Kompetenzen:

• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in SAP, speziell im SAP ERP bzw. SAP S/4HANA -Umfeld
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und interkulturellen Kompetenz
• Neugier, Kreativität und Offenheit für komplexe Veränderungsprozesse
• Interesse, sich weiter zu entwickeln
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (C2), gute Englischkenntnisse wären wünschenswert
• Bildschirmtauglichkeit

Vorteilhaft sind:

• Sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen von Methoden der SAP Softwareentwicklung und Erweiterung von SAP Standardanwendungen, u.a. mit ABAP/ABAP OO, APAP Webdynpro, Fiori- und Formularentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anpassung, Konfiguration und über die Funktionsweisen der SAP Module / Komponenten, vorzugsweise HCM PA/PY, SAP VADM
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung von Schemen und Regeln
• Eigenständige, strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Microsoft Word und Excel

• Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen sowie 3-jährigen Betriebszugehörigkeit, besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch gleitende Arbeitszeit
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und vermögenswirksame Leistungen
• Nach entsprechender Erprobung und persönlicher Eignung Homeoffice, im Regelfall 50%
• Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung)