Journey Builder

El Corte Inglés S.A.
Municipality of Madrid, Spain
17 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish
Experience level
Intermediate

Job location

Municipality of Madrid, Spain

Tech stack

HTML
SQL Databases

Job description

Serás responsable de diseñar, construir y optimizar los journeys de comunicación con clientes, asegurando una experiencia coherente, personalizada y de calidad en todos los puntos de contacto. Funciones principales y requisitos.

  • Diseñar y construir customer journeys en Salesforce Marketing Cloud.
  • Implementar y gestionar comunicaciones en múltiples canales: email, SMS, telemarketing y otros canales propios.
  • Personalizar campañas en función de segmentos de cliente.
  • Automatizar procesos de comunicación a partir de requerimientos de negocio.
  • Coordinar con equipos de negocio, datos e IT para el lanzamiento de campañas.
  • Analizar resultados de campañas y proponer mejoras continuas.
  • Elaborar informes con KPIs clave para la toma de decisiones.
  • Supervisar la calidad de las comunicaciones (QA, revisión de HTMLs, entregabilidad…).
  • Gestionar incidencias junto a equipos técnicos.
  • Asegurar el cumplimiento de RGPD en todas las comunicaciones.

Requirements

  • Experiencia de al menos 3-5 años en roles similares.
  • Experiencia sólida como usuario/a de Salesforce Marketing Cloud.
  • Conocimiento en: Journey Builder y automatización de campañas Email marketing, Segmentación y personalización
  • Valorable experiencia con: SQL, AMP script, HTML
  • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos.
  • Capacidad para colaborar con equipos técnicos (IT) y traducir necesidades de negocio a soluciones.
  • Experiencia en entornos de proyectos complejos (retail, banca, seguros, viajes…).
  • Certificación en Salesforce Marketing Cloud (muy valorable).

Benefits & conditions

  • Descuentos exclusivos y opciones de financiación.
  • Seguro de vida.
  • Universidad Corporativa.
  • Formación continua para el desarrollo profesional.
  • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.
  • Servicio Médico propio.
  • Plan de retribución flexible.

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