Chef de Projets MOE Informatique H/F

Vous travaillerez au sein du Département Études Informatiques, dont la trentaine de collaborateurs accompagne les directions métiers dans l'évolution de leur système d'information (intégration d'outils nationaux, progiciel,…) et développe des applications pour le compte des utilisateurs de l'organisme ou des structures nationales., Cadrage des projets Analyser les besoins et définir la conception technique, Évaluer les impacts sur l'organisation et le SI, Évaluer la charge et les ressources pour mener à bien le projet, Établir le planning.

• Pilotage des projets Participer à la rédaction du cahier des charges. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, Respecter la qualité et les délais de mise en œuvre, Assurer le respect des processus et bonnes pratiques de développement, Organiser la recette et la validation de la solution, Assister les directions métier dans la conduite au changement, Rendre compte de l'état d'avancement auprès de la hiérarchie et des interlocuteurs, Sensibiliser ses interlocuteurs métiers aux risques SSI et du RGPD dans son domaine d'activités.

Diplômé (e) d'une formation supérieure en informatique, vous avez développé une réelle expérience, une aptitude et/ou une appétence en gestion de projets informatique. Rigueur, réactivité, capacité d'adaptation et de négociation avec les partenaires, Savoir établir des relations de confiance au sein de l'équipe de projet, Aptitude à travailler de manière collaborative, Esprit d'analyse et de synthèse, Organisation et gestion des priorités Compétences techniques attendues : Avoir une expérience avérée de conduite de projet, (maîtriser les techniques de conduite de projets, classiques et agiles) Avoir une expérience en développement dans un environnement technique PHP / SYMFONY et/ou java/j2EE, Maîtrise PL/SQL, Compétences GITLAB Compétences CI/CD, UI/UX, appréciées.

Le candidat (e) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'entreprise.

Conditions particulières

Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement.

« Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages : Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement , Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur, Prime de crèche, sous conditions de ressources, Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple, Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local, Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

Vous recherchez un métier qui ait du sens ? Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ? Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ! Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages. La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France. Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour : « Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage « Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social « Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation., En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.