Senior Application Manager

End-2-End-Sicherstellung des Betriebes von mehreren Applikationen sowie Orchestrierung von internen und externen Lieferanten Kernaufgabe

Analyse und Behebung von Störungen (RCA, Problem-Management) & Informieren der Stakeholder Kernaufgabe

Koordination der Weiterentwicklung von Applikationen Kernaufgabe

Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen (Betriebshandbuch, Benutzerhandbuch, Anleitungen) Kernaufgabe

Überprüfung von Architekturrichtlinien, Koordination der Umsetzung sowie Update von Testumgebungen & User Verwaltung Nebenaufgaben

Unterstützung bei User Acceptance Tests & Integrationstestings Nebenaufgaben

Übernahme von Finanzplanungsaufgaben im Rahmen der IT-Kostenverrechnung an interne Kunden

im Applikationsbetrieb/-Management

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung auf eidgenössischem Niveau

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Sehr gute Datenbankkenntnisse (MS-SQL, PostgreSQL, SQLite,...) Zwingend

Agiles Mindset (SAFe, Scrum), gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Organisation Zwingend

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Gewünscht

Gute Programmierkenntnisse (C#, Python) und Erfahrungen im Cloud-Management

Unser Direktionsbereich Group Technology Services des Migros-Genossenschafts-Bundes, Business Unit Corporate Solutions, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Im Lean Solutions Team verwaltest du unterschiedlichste Applikationen und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung bei. Werde ein Teil von uns!

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche