IT Projektleiter

• Sie unterstützen Digitalisierungs- und Modernisierungsvorhaben sowohl im Rahmen kleiner Changes als auch in großen Projekten.
• Sie leiten eigenverantwortlich Projekte mit hohem IT-Anteil von der Anforderungsanalyse über den Rollout bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
• Sie kommunizieren mit Ihrem Projektteam, bestehend aus unseren Fachabteilungen, den internen IT-Teams sowie externen Dienstleistern, um Projektanforderungen zu verstehen und gemeinsam umzusetzen.
• Sie erstellen und überwachen Projektpläne inklusive Zeit- und Ressourcenplanung, priorisieren Aufgaben und führen Ihre Projekte innerhalb des definierten und genehmigten Budgets durch.
• Sie sorgen für Transparenz, Qualität und regelmäßiges Reporting und behalten dabei das Risiko- und Problemmanagement stets im Blick.
• Sie initiieren und steuern projektbezogene Angebote und Verträge.
• Sie übergeben nach Projektabschluss die resultierenden Aufgaben an den Betrieb und unterstützen diesen bei Bedarf.

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von Arbeitspaketen, Teilprojekten und Projektteams (inkl. Multiprojektmanagement) im IT-Bereich und verstehen es, Ihr Team motivierend zu führen.
• Idealerweise können Sie klassische PM-Zertifizierungen vorweisen (IPMA, PRINCE2, PMI)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse agiler Vorgehensweisen im IT-Umfeld (z.B. Scrum, Kanban) und haben idealerweise Erfahrungen als SCRUM Master oder in vergleichbaren Rollen.
• Sie sind in der Lage, agile Methoden in Projekten einzusetzen, um Effizienz, Time-to-Market und Qualität nachhaltig zu steigern.
• Sie besitzen ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten und sind in der Lage, auch komplexe Themen strukturiert aufzubereiten.
• Sie setzen Prioritäten souverän und finden auch dann zielorientierte Lösungen, wenn neue Herausforderungen entstehen.
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren zentralen Stärken.
• Sie handeln proaktiv, selbstständig und verantwortungsbewusst.
• Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) mit.

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifgruppe C3 VTV, ergänzt durch eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche

Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 9,2 Milliarden Euro und etwa 230.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet und darauf sind wir stolz.