Développeur Java Backend H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous êtes passionné·e par le développement backend Java et les architectures microservices ? Ce poste est fait pour vous.
En tant que Développeur Java Backend, vous êtes responsable du développement et de la maintenance de notre écosystème :
Côté build :
- Analyser, concevoir et chiffrer les solutions applicatives en cohérence avec l'architecture existante
- Développer des microservices en Java (Spring Boot) et des traitements batch (Spring Batch)
- Participer à la définition des choix techniques et à l'évolution de l'architecture
- Garantir la qualité du code via des pratiques de tests (TDD, JUnit, Mockito)
- Contribuer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement (DDD, clean code)
- Participer aux déploiements via des outils CI/CD et des environnements Kubernetes
Côté run :
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
- Analyser et corriger les incidents de production
- Superviser les applications via les outils de monitoring et de logging
- Participer aux optimisations de performance et à la fiabilité des systèmes
- Contribuer aux migrations techniques (Java, Spring, infrastructure)
- Collaborer avec les équipes support et infrastructure dans une démarche d'amélioration continue
Requirements
Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience CDI dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez [XXX] sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.
C'est votre expertise :
- Java, Spring Boot
- Oracle
- Kafka
C'est votre manière de faire équipe :
- Esprit d'analyse et de synthèse, curiosité et appétence technique
- Bon relationnel, sens du service et communication claire
- Autonomie, proactivité et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et collaboration en environnement Agile
Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.
- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
Benefits & conditions
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
- Une culture du feedback et des projets qui font sens
C'est clair
Le process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
- Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires
- Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
- Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission