Testmanager hr-implementatieproject (sap successfactors)

Je bent een ervaren testspecialist die complexe ketentesten en testautomatisering beheerst. Je hebt affiniteit met HR-processen en bij voorkeur ervaring met SAP SuccessFactors. Je wilt een sleutelrol spelen in een grootschalige implementatie van een nieuw HR-systeem binnen een complexe IT-omgeving.

Jij doet het Als Testmanager ben jij hét aanspreekpunt voor het omvangrijke en complexe testtraject binnen ons implementatieproject. We vervangen ons huidige HR-systeem door SAP SuccessFactors en integreren dit met meerdere ketensystemen. Dit vraagt om een solide teststrategie die risico's minimaliseert en kwaliteit waarborgt.

Je bent verantwoordelijk voor het valideren van de migratie, implementatie, configuratie en functionele werking van het nieuwe HRM- systeem en de werking binnen de keten en IT-landschap van de SVB. Je zorgt voor traceability: een bewijsbare koppeling tussen scope, risico's, testaanpak en testresultaten. Je bent een trusted advisor voor het projectteam en de stuurgroep, denkt strategisch mee over businessrisico's en adviseert over kwaliteit en planning.

Als People Leader faciliteer je samenwerking tussen interne teams en externe partners (zoals onze implementatiepartner), en coach je teamleden om het beste uit zichzelf te halen. Je signaleert knelpunten proactief en draagt oplossingen aan om onze doelstellingen te realiseren.

Je maakt deel uit van onze IT-afdeling, die verantwoordelijk is voor technologie binnen de SVB, met systemen die variëren van kleine applicaties tot grote systemen voor miljoenen klanten.

De Nieuwe leverancier HuRis zorgt voor het migreren van de gegevens van de bestaande systemen, de koppelpunten aan de kant van de SAP SuccessFactors en de initiële configuratie van het systeem.

Dit implementatieproject is een belangrijke stap in het moderniseren van onze HR-systemen en biedt jou de kans om impact te maken op een organisatiebrede verandering.

Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testscripts. Coördineren en uitvoeren van keten- en acceptatietesten in een cloudomgeving. Organiseren en begeleiden van testactiviteiten binnen multidisciplinaire teams. Plannen en coördineren van werkzaamheden en voortgangsoverleg / stand-up. Actief bijdragen aan de verbetering van testprocessen en testautomatisering. Rapporteren over testvoortgang, risico's en knelpunten richting projectteam en stuurgroep. Adviseren van stakeholders over testuitkomsten en kwaliteitsborging.

• Je bent een ervaren testspecialist die complexe ketentesten en testautomatisering beheerst.
• Je wilt een sleutelrol spelen in een grootschalige implementatie van een nieuw HR-systeem binnen een complexe IT-omgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor het valideren van de migratie, implementatie, configuratie en functionele werking van het nieuwe HRM- systeem en de werking binnen de keten en IT-landschap van de SVB.
• Organiseren en begeleiden van testactiviteiten binnen multidisciplinaire teams.
• Leidinggeven aan testactiviteiten en faciliteren van overleggen.
• Je maakt deel uit van de IT-afdeling, die verantwoordelijk is voor technologie binnen de SVB.
• Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testscripts.
• Coördineren en uitvoeren van keten- en acceptatietesten in een cloudomgeving.
• Plannen en coördineren van werkzaamheden en voortgangsoverleg / stand-up.
• Actief bijdragen aan de verbetering van testprocessen en testautomatisering.
• Adviseren van stakeholders over testuitkomsten en kwaliteitsborging.
• Testmanager of vergelijkbare rol in complexe projecten.
• Opstellen van testplannen, scenario's en scripts.
• Rapporteren over testvoortgang, risico's en knelpunten richting projectteam en stuurgroep.
• Organiseren en uitvoeren van keten- en acceptatietesten.

In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen de SVB alle ruimte. We zoeken iemand met sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht en hebt een pragmatische aanpak. Verder neem je meerdere jaren ervaring mee op de volgende punten: Testmanager of vergelijkbare rol in complexe projecten. Opstellen van testplannen, scenario's en scripts. Organiseren en uitvoeren van keten- en acceptatietesten. Leidinggeven aan testactiviteiten en faciliteren van overleggen. Ervaring met testautomatisering en werken in een cloudomgeving (pré). Affiniteit met HR-processen en bij voorkeur SAP SuccessFactors (pré).

• Ervaring met testautomatisering en werken in een cloudomgeving.
• Je hebt affiniteit met HR-processen en bij voorkeur ervaring met SAP SuccessFactors.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct