SAP Enablement Developer

• Jouw baan in een notendop: Als Senior SAP Developer in het SAP Platform team zorg jij dat andere teams sneller, beter en toekomstbestendig kunnen ontwikkelen op SAP. Je helpt teams vooruit door kaders, standaarden en best practices neer te zetten. Met jouw technische diepgang en enablement-mindset zorg je voor een stabiel, schaalbaar en clean SAP-landschap. Je overziet het geheel, denkt vooruit en maakt complexe zaken begrijpelijk.
• Waar doen we het voor?: Door kwaliteit, eenvoud en herbruikbaarheid centraal te zetten, bouwen we samen aan een toekomstbestendig SAP-landschap dat innovatie mogelijk maakt en onze ambitie ondersteunt: samen winnen voor de klant. Dat vraagt om betrouwbare, flexibele IT die meebeweegt met de business.
• Jouw nieuwe team: Je maakt deel uit van het SAP Platform team binnen het Platform Engineering domein. Dit team richt zich op het neerzetten en doorontwikkelen van SAP-platform voorzieningen, ontwikkelrichtlijnen en enablement voor DevOps-teams. We werken agile, helpen elkaar verder en dagen elkaar uit om continu te verbeteren. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke discussie en het delen van kennis.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met developers, consultants, architecten, product owners, security- en operations-specialisten binnen onze IT-afdeling. Beter bekend als de Jumbo Tech Campus. Jij bent een van dé verbindende schakels tussen de SAP-platform- en DevOps teams. Samen zorg je ervoor dat teams zelfstandig, efficiënt en met vertrouwen kunnen ontwikkelen op SAP.

Als lid van ons SAP Platform-team werk je aan uitdagende en impactvolle initiatieven binnen een dynamische en inspirerende IT-omgeving. Je speelt een belangrijke rol in het stimuleren van innovatie en systeem-optimalisatie. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en behouden van een solide, kosteneffectief en schaalbaar SAP-platform. Je helpt en ondersteunt onze ontwikkelaars in DevOps-teams bij het volgen van SAP's 'clean core'-principes en het maximaliseren van hun ontwikkelaarservaring.

• Begeleiden van ontwikkel-teams bij de adoptie van nieuwe tools, frameworks en architecturale patronen, terwijl je innovatie en kennisdeling stimuleert.
• Proactief verbeterpunten in het IT-landschap identificeren en innovatie stimuleren door proof-of-concepts en pilotprojecten voor nieuwe tools en methodologieën.
• Een kritische en onderzoekende mindset hanteren, met oog voor detail en een focus op het leveren van hoogwaardige oplossingen.
• Bijdragen aan onze SAP Architectuur-richtlijnen en het begeleiden van teams in het hanteren van deze richtlijnen zodat zij volgende gedefinieerde standaarden werken
• Creëren van ondersteunend materiaal, zoals technische documentatie, handleidingen, codevoorbeelden en best practices.
• Uitblinken in een snel veranderende omgeving en continu op de hoogte blijven van opkomende SAP-technologieën en DevOps-praktijken.

Het SAP Platform-team maakt deel uit van het IT Platform-domein van Jumbo. Dit domein bestaat uit verschillende platform-teams die verantwoordelijk zijn voor het aanbieden van diverse platform-componenten en bouwstenen. Je agile team bestaat uit meerdere SAP-ontwikkelaars, consultants, een project manager, een product owner en een lead engineer.

• Meer dan 8 jaar ervaring als SAP-ontwikkelaar, met onder andere de volgende technologieën: ABAP, CDS, OData, Fiori, Restful ABAP Programming Model (RAP) en SAP BTP.
• Goede kennis van SAP's 'clean core'-principes en de mogelijkheden binnen S/4HANA On-Premise, evenals de uitbreidingsopties op SAP BTP.
• Kennis van het SAP BTP DevOps-portfolio (CI/CD, Cloud Transport Management).
• Vermogen om snel een diepgaand begrip te ontwikkelen van Jumbo als organisatie, haar bedrijfsprocessen en IT-landschap.
• Pro-actieve en kritische houding bij het identificeren van verbeterpunten en het oplossen van obstakels binnen het huidige IT-landschap, met oog voor detail.

• Een brutosalaris tussen €5900,- en €7600,- per maand (obv 40 uur).
• Een jaarlijkse bonus van max 7,5% van je jaarsalaris op basis van organisatiedoelstellingen.
• 30 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Je bouwt pensioen op door deelname aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. van 35 kilometer enkele reis). We werken graag samen op kantoor, maar je kunt ook deels vanuit huis werken.
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je werkzaamheden maar ook via onze Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een (di)verse lunch in ons Foodcafé, goede koffie en vers fruit. Tegen een kleine vergoeding sport je in onze Jumbo Gym.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. €325,- per jaar) en deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen