Sachbearbeiter Digitalisierung

• Konzeption und Steuerung von Digitalisierungsprojekten zur Modernisierung der Verwaltung
• Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe unter Einsatz digitaler Werkzeuge und Methoden
• Projektleitung oder -mitarbeit bei der Einführung neuer Fachverfahren und E-Government-Lösungen
• Koordination der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) bzw. Registermodernisierungsgesetz in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Entwicklung und Pflege von Anforderungsprofilen, Lasten-/Pflichtenheften und Dokumentationen
• Beratung und Schulung von Fachbereichen zu digitalen Anwendungen und Veränderungsprozessen
• Monitoring und Evaluation digitaler Maßnahmen hinsichtlich Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Wirtschaftlichkeit
• Unterstützung der Fachämter bei der Konkretisierung von fachlichen Bedürfnissen und Nachhaltung in der Erledigung durch Dritte
• Organisationsunterstützung
• technische Unterstützung von Organisationsuntersuchungen
• Erarbeitung von Organisationsgrundlagen
• Mitarbeit bei Projekten
• Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) bzw. Enterprise Content Management (ECM)
• Analyse und Optimierung von digitalen Akten- und Dokumentenprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Schnittstellenmanagement zu anderen Fachverfahren und IT-Systemen
• Dokumentation der Systemkonfigurationen, Prozesse und Supportfälle

• Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/- in bzw. Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen und Anwendungsbetreuung
• Teamfähigkeit und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen
• selbstständige und strategische Denkweise
• engagierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeit

Der Landkreis bietetEntgeltgruppe 10er TVöD-VK KA. Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit mögl lich. Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wi

• tarifgerechte Eingruppierung
• Jahressonderzahlung
• alternatives Entgeltanreizsystem
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
• regelmäßige Arbeitszeiten
• Fahrrad-Leasing
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.