SAP FICO Inhouse Consultant

Aktive Gestaltung und technische Umsetzung von funktionsübergreifenden Projekten sowie Anforderungen innerhalb der SAP-Module FI und CO. * Enge Abstimmung mit dem Prozessmanagement und dem Projektbüro zur Harmonisierung betrieblicher Abläufe.

• Verantwortung für den Support auf Expertenebene, insbesondere bei der Analyse und Behebung komplexer Störungsfälle im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports.
• Überführung fachlicher Prozessvorgaben in tragfähige Konzepte für IT-Dienstleistungen inklusive der Betreuung von Schnittstellen und konzernweiten Standards.
• Prüfung, Planung und Einführung innovativer IT-Technologien zur stetigen Modernisierung der Systemlandschaft.
• Entwicklung und Konfiguration neuer Services, beispielsweise durch die Implementierung moderner Datenschnittstellen zur Anbindung von Middleware-Systemen.
• Lückenlose Dokumentation technischer Arbeitsschritte und Koordination nachhaltiger Problemlösungen.
• Kontinuierliche Optimierung von IT-Infrastrukturen und Geschäftsprozessen im Projektkontext.
• Fachliche Beratung interner Fachbereiche bei der Fehlersuche sowie Unterstützung beim Übergang neuer Lösungen in den produktiven Regelbetrieb.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundiertes Expertenwissen in den SAP-Modulen FI/CO (ECC und S/4HANA).

• Tiefgreifende Fähigkeiten im Customizing, in der Codeanalyse sowie sichere Kenntnisse in der ABAP-Programmierung.
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse und deren technische Abbildung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit im internationalen Umfeld.
• Hohe Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zwischen den Standorten.

Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen Unternehmen (IG Metall) mit attraktiver Vergütung und Sonderzahlungen. * Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten.

• Attraktive Mobilitätslösungen wie Jobrad-Leasing, Ladestationen für E-Autos vor Ort oder ein bezuschusstes Deutschlandticket.
• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote durch Kooperationen mit Wellpass/EGYM sowie eine eigene Betriebskantine.
• Eine starke Absicherung für die Zukunft durch einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Individuelle Förderungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie aktiv Veränderungen vorantreiben und das Wachstum von RENK mitgestalten können.