Data Scientist

The protection of your personal data is a matter of specific concern to the Medical University of Vienna.

With the declaration regarding data protection as mentioned in Para. 6 we would like to inform you about the fundamental aspects of data processing in the context of your application.

1 Wissenschaftliches Personal 4

1.1 Studentische:r Mitarbeiter:in 4 1.2 Studentische:r Mitarbeiter:in 5, Unter Anleitung und Aufsicht:

• Datenmanagement und generelle Betreuung / Aufarbeitung der ERUPT-Daten

• Durführung der Datenqualitätsprüfung

• Analyse und Auswertung der Forschungsdaten, ebenso statistische Beratung und Unterstützung bei Publikationen und Förderanträgen, Unter Anleitung und Aufsicht:

• Mitarbeit an klinischen Forschungsprojekten im Bereich Anästhesie und Intensivmedizin

• Unterstützung bei Studienorganisation und -koordination (z.Bsp. Rekrutierung, Terminplanung, Dokumentation)

• Mitarbeit bei Datenerhebung, Datenmanagement und Qualitätssicherung klinischer Studien

• Unterstützung bei Literaturrecherche und wissenschaftlicher Aufbereitung

• Mitwirkung bei studienbezogenen administrativen Abläufen, * Selbständige Forschung und Erstellung der Dissertation

• Mitwirkung an Forschungsprojekten, Lehre und Prüfungen

• Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten, * Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten

• Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden, * Diplom der Akademie für Biomedizinische:r Analytiker:in oder Studienabschluss des Bachelor Studiums für Biomedizinischen Analytik

• Eintragung ins Gesundheitsberuferegister

• Molekulargenetische Untersuchungen (DNA/RNA Isolierung aus Blut bzw. unterschiedlichen Geweben, PCR Sequenzierung, MLPA), Lipidanalysen (inklusive sequenzieller Ultrazentrifugation) und präanalytische Versorgung von Proben

• Bestimmung von Blutzucker, HbA1c aus Vollblut und Harnanalysen im Rahmen der Stoffwechselambulanz

• Kontrolle der erstellten Befunde aus Plausibilität und Durchführung von Qualitätskontrollen

• Mitarbeit am Qualitäts- und Risikomanagement, Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS . Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden., * Fachgerechte, eigenverantwortliche und kompetente Betreuung und Pflege von Patient:innen

• Durchführung standardisierter gastroenterologischer und hepatologischer Funktionsdiagnostik

• FibroScan

• Durchführung von Blutabnahmen

• Dokumentation und Organisation von pflegerischen Maßnahmen

• Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften, * Planung und Durchführung Zell- und molekularbiologischer Arbeiten, * Verantwortlich für die Verwaltung und Analyse komplexer Datensätze (unter anderem Datensätze der langjährigen Harvard Kohorten Studien wie die Nurses' Health Study, Health Professionals Follow-up Study und UK Biobank), * Schwerpunkt der Tätigkeit ist die rechtliche Beratung und Unterstützung einer Studienzentrale der Medizinischen Universität Wien, insbesondere bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge im Bereich klinischer Studien. In diesem Zusammenhang erfolgt eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zuständigen Projektteam sowie den beteiligten Vertragspartner:innen.

• Darüber hinaus Erstellung, Prüfung und Verhandlung weiterer nationaler und internationaler Verträge, insbesondere Forschungs-, Kooperations-, Förder- und Lizenzverträge im universitären Forschungsumfeld.

• Bearbeitung und praxisorientierte Lösung zivilrechtlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung universitärer und forschungsrelevanter Besonderheiten., Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen (Art 6 Abs 1 DSGVO), nämlich aufgrund der Rechtsgrundlagen:

• Einwilligung (lit a)

• Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (lit b)

• Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (lit c) (insbes. gem. dem Universitätsgesetz 2002 - UG)

• Vorliegender BSc-Abschluss und derzeit laufendes MSc-Studium in Statistik, Data Science, Mathematik, (Medizinische Informatik) etc.

• Kenntnisse in Statistik und im Umgang mit statistischer Software (RStudio); weitere Programmiererfahrung von Vorteil

• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Interesse an interdisziplinären Projekten im Bereich der Intensivmedizin sowie medizinischer Statistik

• Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen

• Sehr gute Kenntnisse in Word/Excel

• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, * Aufrechtes Studium der Humanmedizin an einer österreichischen Universität

• Interesse an klinischer Forschung im Bereich Anästhesie/Intensivmedizin

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, * Abgeschlossenes Studium der Medizin

• Teilnahme am PhD-Programm

• Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre, * Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat

• Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Neurologie

• Qualifikation in Forschung und Lehre

• Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

• EEG-Zertifikat

• Langjährige Erfahrung mit Epilepsiepatient:innen, * Bereitschaft zur regelmäßigen Tätigkeit im Notärzt:innendienst (NEF MA70) nach Ausbildung

Anstellungserfordernisse und gewünschte Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Medizinstudium

• Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), * Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz (gesetzlich geregelte Ausbildung nach dem GuKG), * Diplom für Biomedizinische Analytik oder abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Analytik

• Eintragung ins Gesundheitsberuferegister

• Molekulargenetische Untersuchungen, Proteinbiochemische Analysen, Lipidanalysen

• Etablierung und Durchführung verschiedenster Methoden, Bestimmung von Glukose und HbA1c aus Vollblut, * Facheinschlägige Matura (z.B.: Rosensteingasse) oder gleichzuhaltende Qualifikation (z.B.: Bachelorabschluss)

• Praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung molekular- und zellbiologischer Verfahren

• Gute EDV-Kenntnisse

• Englischkenntnisse, * Laufendes Master-Studium (oder Abschluss) in den Bereichen Software Engineering, Data Science oder Statistik

• Erfahrung mit statistischer Software (z.B. R, Python, SAS)

• Ausgezeichnete analytische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Englisch

• Fähigkeit, mehrere anspruchsvolle Projekte zu verwalten, * Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium

• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Serviceorientierung

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, * Bewerber:innendaten (z.B. Ausbildung, Beruf, Vordienstzeiten, Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse, sonstige Kenntnisse, abgeleisteter Präsenz-/Zivildienst, PhD-Studium an der MedUni Wien (geplant oder gegenwärtig))

3, Hinweis Bewerbungsfrist 23

4 Equal Employment Opportunity 24

5 Datenschutzerklärung 25

5.1 Datenverarbeitung 25 5.2 Ihre Rechte 26 5.3 Erreichbarkeit 26

6 Declaration of data protection 27

6.1 Data processing 27

6.2 Your rights 28 6.3 Contact details 28

Wissenschaftliches Personal

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1 Wissenschaftliches Personal

Die Medizinische Universität Wien ist mit über 6.500 Mitarbeiter:innen und rund 8.600 Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum. Die Medizinische Universität Wien hat als zentrale Aufgabe das gemeinsame Betreiben von Forschung, Lehre und Patient:innenversorgung, das im Klinischen Bereich im Zusammenwirken mit dem Universitätsklinikum AKH Wien erfolgt., An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Anästhesie, Allgemeine Intensivmedizin und Schmerztherapie / Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesie und Intensivmedizin mit der Kennzahl: 222/26, voraussichtlich ab 4. Mai 2026 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden mit einem:einer Studentischen Mitarbeiter:in zu besetzen.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 1.379,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Das Arbeitsverhältnis ist befristet für die Dauer von 1 Jahr mit Option auf Verlängerung., An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Anästhesie, Allgemeine Intensivmedizin und Schmerztherapie / Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesie und Intensivmedizin mit der Kennzahl: 223/26, voraussichtlich ab 4. Mai 2026 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden mit einem:einer Studentischen Mitarbeiter:in zu besetzen.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 1.379,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Das Arbeitsverhältnis ist befristet für die Dauer von 1 Jahr mit Option auf Verlängerung., * Einbindung in klinische Forschungsprojekte einer universitären Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin

• Mitarbeit in einem interprofessionellen wissenschaftlichen Team

• Möglichkeit zur Mitarbeit an Publikationen und wissenschaftlichen Projekten

Wissenschaftliches Personal

6, * Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz, An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde / Klinische Abteilung für Neonatologie, Pädiatrische Intensivmedizin und Neuropädiatrie mit der Kennzahl: 199/26, voraussichtlich ab 19. August 2026 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einem:einer Fachärzt:in zu besetzen.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 7.643,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Neurologie an.

Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines:einer Mitarbeiter:in voraussichtlich bis 8. Dezember 2026.

Wissenschaftliches Personal

12, Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die

Wissenschaftliches Personal

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Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS . Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

1.5 Fachärzt:innenausbildung im Sonderfach "Innere Medizin und

Intensivmedizin"

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Notfallmedizin mit der Kennzahl: 215/26, voraussichtlich ab 26. Mai 2026 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einem:einer Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach "Innere Medizin und Intensivmedizin" zu besetzen.

Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Fachärzt:innenausbildung integriert.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 6.009,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Innere Medizin und Intensivmedizin an.

Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines:einer Mitarbeiter:in voraussichtlich bis 24. November 2026., Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS . Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

Allgemeine Universitätsbedienstete

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2 Allgemeine Universitätsbedienstete

2.1 Biomedizinische:r Analytiker:in

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Innere Medizin III / Klinische Abteilung für Endokrinologie und Stoffwechsel mit der Kennzahl: 121-1/26 eine Stelle eines:einer halbbeschäftigten Biomedizinischen Analytiker:in (gemäß Kollektivvertrag - Verwendungsgruppe IIIb) voraussichtlich mit 11. Mai 2026 (befristet bis 31. Dezember 2026) zu besetzen.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 1.781,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen., An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Innere Medizin III / Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie mit der Kennzahl: 213/26 eine Stelle eines:einer halbbeschäftigten Pflegefachassistent:in (gemäß Kollektivvertrag - Verwendungsgruppe IIIa) voraussichtlich mit 11. Mai 2026 (befristet bis 31. Dezember 2026) zu besetzen.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 1.703,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen., An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Innere Medizin III / Klinische Abteilung für Endokrinologie und Stoffwechsel mit der Kennzahl: 848-2/25 eine Ersatzkraftstelle eines:einer halbbeschäftigten Biomedizinischen Analytiker:in (gemäß Kollektivvertrag - Verwendungsgruppe IIIb) voraussichtlich mit 4. Mai 2026 (befristet bis 7. April 2029) zu besetzen.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 1.781,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen., An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Krebsforschung mit der Kennzahl: 225/26 eine Ersatzkraftstelle eines:einer vollbeschäftigten Chemisch-technischen Assistent:in (gemäß Kollektivvertrag - Verwendungsgruppe IIIa) voraussichtlich mit 18. Mai 2026 (befristet bis

30. September 2026) zu besetzen.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.759,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen., Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Abteilung für Epidemiologie des Zentrums für Public Health sucht ab sofort, in Teilzeit (20 Wochenstunden) und befristet bis 31. März 2028 eine:n Data Scientist (m/w/d)., Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 1.725,-- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen., Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Management- und Serviceeinheit / Recht und Compliance sucht ab sofort, in Teilzeit (20 Wochenstunden) und befristet bis 31. Dezember 2028 eine:n Jurist:in mit Schwerpunkt Vertragsrecht (m/w/d)., * Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz

Allgemeine Universitätsbedienstete

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• Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima

Personal-Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Wien Nr. 15 ausgegeben am 8. April 2026, Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 3.776,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen., Die MedUni Wien bekennt sich zu Diversität und Gleichbehandlung und versteht die Inklusion unterschiedlicher sozialer, kultureller und fachlicher Hintergründe als Bereicherung von Wissenschaft und einer lebendigen, universitären Kultur. Wir möchten ein Arbeits- und Lernumfeld schaffen, in dem respektvoller und wertschätzender Umgang gefördert und nach fairen, transparenten und sachlichen Kriterien bewertet wird. Wir stellen uns aktiv gegen jede Form der Diskriminierung auf Grund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.