Projektleiter IT/SAP

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen
• Regelmäßige Team-Events, Networking-Möglichkeiten und aktive Mitwirkung an nachhaltigen Unternehmensprojekten, * Eigenverantwortliche Leitung von SAP S/4HANA-Projekten unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Qualität
• Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen, Übersetzung in konkrete Projektaufgaben gemeinsam mit Consultants und Architekten
• Führung, Motivation und Koordination des Projektteams unter Einsatz agiler und klassischer Methoden (inkl. SAP Activate)
• Sicherstellung des Projekterfolgs und kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Proaktives Reporting an Stakeholder und transparente Kommunikation über Projektstatus, Risiken und Chancen
• Verantwortung für Projektcontrolling, Risikomanagement und, bei Bedarf, Angebotserstellung

Sie sind Projektleiter im IT-Umfeld mit Fokus auf SAP und möchten eigenverantwortlich komplexe SAP S/4HANA-Projekte steuern und erfolgreich zum Abschluss bringen? Sie verbinden analytisches Denken, Organisationstalent und Entscheidungsstärke mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und Kunden partnerschaftlich zu beraten?, * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- oder SAP-Projekten

• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA (Public & Private Cloud) und idealerweise SAP Business Technology Platform (BTP)
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Projektmethoden von klassisch über Scrum bis SAP Activate
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität
• Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Zertifikate im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, Scrum Master, PRINCE2) von Vorteil
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an enger Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen

Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Workation im EU-Ausland, umfangreiche Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervorteile., * Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, * Festes Arbeitsverhältnis

• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.