IT-Projektmanager Digitalisierung

• Eigenverantwortliche Steuerung von IT-Projekten und Programmen im Bereich Digitalisierung
• Planung, Koordination und Controlling von Aktivitäten, Ressourcen, Budgets und Terminen über den gesamten Projektzyklus
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preiskalkulationen und Abstimmung mit Kunden
• Führung und Koordination großer, verteilter Projektteams unter Anwendung agiler und klassischer Methoden
• Vermittlung zwischen unterschiedlichen Stakeholder-Interessen und Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Beratung der Kunden auch in herausfordernden Projektphasen und strukturierte Umsetzung bis zum Projekterfolg
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Durchführung von Workshops und proaktiver Wissenstransfer innerhalb des Projektteams

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte oder Programme, idealerweise im CX- oder Digitalisierungsumfeld
• Erfahrung in der Koordination großer, verteilter oder internationaler Teams
• Fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen Projektmanagement-Methoden (z. B. Wasserfall, Scrum)
• Erfahrung in Projektcontrolling, Angebotserstellung und Risikomanagement
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in Eskalations- oder Stresssituationen
• Optional: Zertifizierungen im Projektmanagement (IPMA, PMI, Scrum Master, PRINCE2) und Erfahrung in Migrationsprojekten im Kundenservice-Umfeld (z. B. Contact-Center-Lösungen)

Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Workation im EU-Ausland, viele Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen., * Mobiles Arbeiten und Workation möglich

• Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstreisen: Reisezeit wird als Arbeitszeit anerkannt
• Mitwirkung an nachhaltigen Projekten und Optimierung von Arbeitsprozessen, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.