Head of IT Infrastructure

Sie sehen IT nicht nur als Betrieb, sondern als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg?

Als Leitung der Abteilung "Technology & Services" verantworten Sie den sicheren, stabilen und effizienten Betrieb aller IT-Infrastruktur-, Netzwerk- und Plattformkomponenten.

Mit strategischem Weitblick, Fokus auf Innovation und Ownership formen Sie ein zukunftsfähiges, serviceorientiertes IT-Team und treiben die digitale Transformation voran - national wie international.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Ausrichtung & Weiterentwicklung: Sie gestalten und verantworten die Infrastruktur- und Cloud-Roadmap im Einklang mit der Unternehmens- und IT-Strategie und treiben Standardisierung sowie Automatisierung gezielt voran.
• Führung & Organisationsentwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Team und etablieren eine moderne, serviceorientierte Organisation - hands-on und mit klarem Business-Fokus.
• Betrieb & Servicequalität: Sie tragen die Gesamtverantwortung für einen stabilen IT-Betrieb, Service Delivery und Service Desk und stellen messbare Qualität, Transparenz sowie kontinuierliche Verbesserungen sicher.
• Sicherheit & Regulatorik: In enger Zusammenarbeit mit Cybersecurity- und Compliance-Funktionen verantworten Sie Service Continuity, regulatorische Anforderungen und Disaster-Recovery-Konzepte.
• Koordination & Zusammenarbeit: Sie übernehmen eine aktive Rolle in Transformationsinitiativen, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und fungieren als zentrale Schnittstelle innerhalb der IT.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation ergänzt durch fundierte Berufserfahrung im IT-Umfeld, sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Praxiserprobte Kompetenz in moderner IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, Netzwerken, Security und Digital Workplace (M365, Collaboration, Endpoint)
• Erfahrung im IT-Service-Management (ITIL), KPI- und SLA-Steuerung sowie im Projekt- und Programm-Management, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert aufzubereiten
• Strategisches Denken, ausgeprägtes analytisches Vorgehen, hohe Verantwortungsbereitschaft und Ownership-Mentalität runden Ihr Profil ab
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (GER-Level C1) in Wort und Schrift

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 24.500 Mitarbeiter (m/w/d) in über 2.750 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Programmierkenntnisse.