Teamleiter IT

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit
• Verantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der IT-Systemlandschaft
• Umsetzung strategischer IT-Ziele in enger Abstimmung mit dem Management
• Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten inklusive Budget- und Ressourcenverantwortung
• Weiterentwicklung von IT-Standards, Prozessen und Sicherheitskonzepten
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
• Auswahl, Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Lieferanten
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Entwicklung von Notfall- und Wiederanlaufkonzepten
• Operative Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Fragestellungen
• Reporting zu Systemverfügbarkeit, Projekten und IT-Kennzahlen an die Geschäftsleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux- und Microsoft-Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, IT-Sicherheitslösungen und Systemarchitekturen
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen sowie idealerweise ERP-Systemen
• Strukturierte, analytische und prozessorientierte Denkweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
• Teamorientierter Führungsstil und ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
• Unbefristete Festanstellung in einer wachstumsstarken Branche
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Technologieumfeld
• Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• U.v.m., * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.