Lead Data & AI - H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Le / la Lead Data & AI intervient à l'interface entre l'offre, les équipes commerciales, les experts et les clients.
Vous jouez un rôle structurant pour :
- piloter et développer l'activité Data & AI,
- structurer et positionner les offres sur le marché,
- identifier et transformer des opportunités à fort potentiel,
- accompagner les équipes commerciales dans les cycles de vente complexes.
Ce rôle transverse s'inscrit dans une dynamique entrepreneuriale, en lien étroit avec les équipes françaises et l'écosystème delaware international., Développement des opportunités
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Identifier et qualifier des opportunités Data & AI chez nos clients et prospects.
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Contribuer à la structuration du pipeline (priorisation, stratégie comptes, partenaires).
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Participer au cadrage et à la qualification des opportunités.
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Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales (valeur, structuration, chiffrage).
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Animer et fédérer une communauté d'experts Data & AI. Structuration et positionnement des offres
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Contribuer à la structuration des offres Data & AI.
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Traduire les capacités technologiques en propositions de valeur lisibles pour le marché.
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Participer à l'industrialisation des approches et des cas d'usage réplicables. Accélération des cycles de vente
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Intervenir en avant-vente en support des équipes commerciales.
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Animer ou participer à des ateliers de cadrage avec les clients.
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Assurer l'alignement entre enjeux métier et solutions data & IA proposées.
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Développement de l'écosystème
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Contribuer aux relations avec nos partenaires technologiques (SAP, Microsoft, Databricks, Snowflake…).
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Participer à des événements (salons, conférences, tables rondes).
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Identifier et développer des opportunités conjointes et initiatives communes. Go-to-market & visibilité
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Contribuer à la création de contenus (présentations, use cases, événements).
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Renforcer la visibilité de la practice Data & AI sur le marché.
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Participer aux actions de communication et de représentation, en lien avec le marketing.
Votre mode de fonctionnement
Ce rôle implique :
- une forte transversalité (offre, commerce, delivery, partenaires, delaware international),
- la gestion de plusieurs sujets en parallèle,
- la capacité à créer de l'alignement sans lien hiérarchique direct,
- une vraie autonomie et une posture de leader d'influence., * Culture d'entreprise engagée : plateforme de projets participatifs (solidaires, écologiques, collaboratifs), RSE, innovation
- Cadre de travail handi-accueillant, contactez l'équipe recrutement pour en savoir plus sur les aménagements possibles !
Et concrètement ?
- Taskforces internes (sécurisation des projets, innovation, outils, méthodologie)
- Plateforme de financement participatif interne pour des projets solidaires ou écoresponsables
- Activités sociales régulières dans chaque agence
- Accès à un réseau d'experts et à des formations continues sur les évolutions SAP, Rejoignez nous sur notre practice Data & IA et participez à son developpement. Si vous aimez les challenge, cette offre est pour vous
Requirements
- 8 à 15 ans d'expérience dans le conseil, la data ou l'écosystème cloud.
- Expérience confirmée en business development, avant-vente ou développement d'offres.
- Bonne compréhension des architectures data modernes., * Capacité à identifier, structurer et transformer des opportunités.
- Solide compréhension des enjeux data, analytics et IA.
- Aisance avec des interlocuteurs métiers et techniques.
- Capacité à construire des propositions de valeur différenciantes.
- Bonne connaissance des écosystèmes SAP, Microsoft, Databricks (ou équivalents)., * Esprit entrepreneurial.
- Forte capacité de structuration et de synthèse.
- Excellent relationnel.
- Véritable appétence pour les sujets Data & AI.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Autonomie et responsabilités : prise d'initiative valorisée, montée en compétence rapide, contribution à la stratégie
- Reconnaissance de votre expertise : valorisation via un variable qualitatif
- Implication au-delà des missions client : participation à des taskforces, projets transverses, animation de communautés, etc.
- Organisation flexible : télétravail hybride, agences à taille humaine, proximité avec les équipes