Chef de Projet SI SAP H/F

Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 130 collaborateurs passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l'IT pour digitaliser notre organisation et les services que nous offrons. Dès 3 ans, nous offrons des opportunités de mobilité, au sein de la DSID ou du groupe Crédit Agricole. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.

Vous rejoindrez le service SI Finance et Support actuellement composé du responsable, de 6 internes ainsi que d'une TMA.

Vous renforcerez le pôle SI Comptable et Consolidation qui prend en charge :

• Les Projets & la Maintenance des outils de la fonction Comptabilité / Consolidation (SAI - SAP New Ledger - VBANK)

• La veille sur les solutions de marché afin d'être force de proposition

Vos missions principales sont les suivantes :

· Maintien en conditions opérationnelles

• Maintenir l'activité SI Comptable et Consolidation, dont les applications principales sont SAI, SAP New Ledger et VBANK

• Être en relation privilégiée avec l'entité CA-GIP (Crédit Agricole Group Infrastructure Platform) qui gère les infrastructures et héberge ces applications.

• Veiller à la prise en charge et au suivi des incidents

• Répondre aux attentes croissantes de sécurité (tests d'intrusion, …), et participer à la mise en œuvre des recommandations avec les différents contributeurs (éditeur, CA-GIP, …)

• Répondre aux différentes attentes d'audits effectués

• Répondre aux demandes de contrôle permanents

• Participer au PSI (Plan de Secours Informatique)

· Mise en œuvre de projets informatiques

• Contribuer à la mise en œuvre des projets informatiques du métier Comptabilité et Consolidation (projets de migration des outils comptables des entités internationales sur SAP New Ledger, Migration de SAI sur FAH, Migration de SAP NL sur SAP S/4 HANA)

• Contribuer à la consolidation de la capacité à faire du pôle et piloter les activités des prestataires externes de son périmètre

• Piloter la mise en œuvre des besoins du métier Comptabilité/Consolidation auprès d'autres contributeurs SI

• Contribuer au pilotage des budgets d'investissement et de fonctionnement du pôle

• Participer aux comités de suivi et pilotage (avec le métier et avec l'éditeur)

· Sécuriser le SI

• Mettre à jour les documents afférant aux activités récurrentes (modes opératoires de gestion des incidents les plus fréquents, gestion des habilitations, demandes de l'audit, documents d'exploitation, Analyse de risques) - gestion des incidents et problèmes

• Piloter les feuilles de route d'obsolescences (applicative et infrastructure)

• Contribuer à la planification des actions de remédiations aux recommandations des auditeurs internes, externes, Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en informatique, d'une école d'Ingénieur en informatique ou un équivalent universitaire. Chez CAL&F, nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler ! Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire et vous disposez d'une expertise sur les modules FI/CO de SAP-ECC/SAP-S/4 HANA. Vous êtes en mesure de comprendre les besoins métiers, d'animer des ateliers et de paramétrer les modules FI/CO de SAP en conséquence.La connaissance de l'interpréteur SAI / AFAH serait un atout apprécié.

Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans, · Doté(e) de compétences technico-fonctionnelle sur un des progiciels cités· Doté(e) de compétences techniques et/ou de comptabilité bancaire· Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens de l'adaptation, et appréciez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.· Vous savez écouter et comprendre les besoins, vous êtes curieux(se) et faites preuve d'esprit d'ouverture et d'initiative vous permettant d'être force de proposition.· Doté(e) d'aptitudes dans la gestion et conduite de projets (migration d'outils, montée de version ou mise en place de nouveaux outils), vous savez fédérer les équipes autour de vos sujets.o Une certification projet type PMM ou Prince2, ainsi qu'une expérience dans la gestion de projet agile seraient un plus· Doté(e) d'un esprit critique, vous saurez analyser une situation et restituer de manière synthétique les éléments nécessaires à une prise de décision· Vous avez une bonne capacité de communication et de pédagogie vous permettant d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs et adapter votre communication à l'auditoire

Langues Anglais courant

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l'empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d'un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l'employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d'une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l'audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l'affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

* Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : * En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; * En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; * En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : * Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. * Une entreprise internationale présente dans 10 pays. * Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. * Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! * Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap., Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs. Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages… Engagement solidaire CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s'investir dans une association jusqu'à 5 j/an sur le temps de travail ; l'arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d'écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants., Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l'environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d'entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.