Data Engineer Microsoft Fabric

• Leiden van de end-to-end implementatie van Microsoft Fabric, van fundament tot productieklare oplossingen.
• Ontwerpen en bouwen van een Medallion Architecture binnen Fabric volgens best practices uit de sector.
• Ontwikkelen van schaalbare en betrouwbare datapipelines met Python-notebooks en Fabric Data Engineering tools.
• Integreren van Power BI DevOps-praktijken in de data development workflow.
• Geven van hands-on coaching, workshops en kennissessies om het Securex data team verder te ontwikkelen.
• Nauw samenwerken met interne stakeholders en zorgen voor een vlotte overdracht voor langdurig eigenaarschap.

Securex start een boeiend leer- en implementatietraject met Microsoft Fabric! We zijn op zoek naar een ervaren, hands-on Senior Data Engineer die het voortouw neemt in de implementatie van Microsoft Fabric, ons interne team begeleidt volgens best practices en kennis overdraagt via gestructureerde coaching en training. In eerste instantie ben je de drijvende kracht achter de implementatie, bouw je de fundamenten op, zet je pipelines op en toon je optimale werkwijzen.

• Aantoonbare ervaring met het implementeren van Microsoft Fabric in productieomgevingen, aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in data engineering.
• Sterke ervaring in het opzetten van Medallion Architectures, datapipelines en Fabric-gebaseerde dataoplossingen.
• Vaardig in Python, notebooks en moderne data engineering workflows.
• Kennis van Power BI en DevOps-praktijken en tools.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het geven van training, met het vermogen om complexe concepten helder uit te leggen.
• Teamspeler die zowel initiatief kan nemen als goed kan samenwerken.
• Hands-on probleemoplosser, niet enkel een designer of architect.
• Vloeiend in het Nederlands, inclusief een sterke kennis van het Engels (niveau B2 of hoger).

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten. Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef. Met onze 'Securex Way of Working' positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk. Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.