Projektmanager IT

• Verantwortung für Strukturierung, methodische Ausrichtung und Steuerung aller projektbezogenen Aktivitäten im DBCP/CSM-Programm
• Leitung von Termin-, Meilenstein-, Risiko- und Qualitätsmanagement mit Entscheidungs- und Eskalationsbefugnis
• Steuerung projektübergreifender Gremien und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management
• Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, Statusberichten sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement
• Unterstützung bei Budget- und Ressourcenmanagement und Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Teams, IT und Fachbereichen
• Koordination technischer und fachlicher Teams sowie Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der Arbeitsergebnisse
• Aufbau und Betreuung bereichsübergreifender Prozesse und eines internationalen Pilotuser-Programms zur Validierung von Produktstrategien
• Steuerung von Beta-Tests, Validierungsstrukturen und Ableitung strategischer Produktentscheidungen auf Basis von User-Insights
• Verantwortung für portalweites Demand- und Portfoliomanagement, strategische Bewertung, Priorisierung und Releaseempfehlungen
• Pflege des zentralen Produkt- und Demand-Backlogs sowie Erstellung von Reports für das Top-Management

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Unternehmenskommunikation, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit IT-/Kommunikationsschwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im PMO, in Projektassistenz oder (Teil-)Projektmanagement, idealerweise in digitalen IT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
• Sicherer Umgang mit Tools wie MS Office, Jira, Confluence, Miro
• Erfahrung im Demand- und Anforderungsmanagement sowie in der Validierung neuer Softwarelösungen über Pilotanwender
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.