Administrador/a sistemas L2

Buscamos un Administrador de Sistemas L2 para incorporarse a un equipo técnico estable, dando soporte a infraestructuras IT corporativas y entornos híbridos. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y evolución de los sistemas, colaborando con perfiles L1 y L3 y asegurando la disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de los servicios IT. Se trata de una posición técnica con foco en resolución de incidencias de segundo nivel, mejoras de la infraestructura y soporte a proyectos. Funciones

• Resolución de incidencias y peticiones de nivel 2, escaladas desde soporte L1.
• Administración y mantenimiento de servidores Windows (usuarios, permisos, GPOs, servicios).
• Gestión de Active Directory, DNS, DHCP y políticas de seguridad.
• Soporte y administración de entornos de virtualización (VMware, Hyper-V).
• Gestión y verificación de copias de seguridad y planes de recuperación (Veeam u otros).
• Administración básica de Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, Intune).
• Supervisión de sistemas, análisis de logs y monitorización proactiva.
• Aplicación de parches, actualizaciones y medidas de hardening y seguridad.
• Documentación técnica y colaboración en proyectos de mejora y migración.

• Experiencia previa como Administrador de Sistemas L2 o puesto similar.
• Conocimientos sólidos en Windows Server y Active Directory.
• Experiencia en virtualización (VMware y/o Hyper-V).
• Conocimientos en redes LAN, VLAN y VPN.
• Experiencia con herramientas de backup y recuperación.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo., * Conocimientos en Linux.
• Experiencia en entornos cloud / híbridos (Azure, Microsoft 365).
• Conocimientos en seguridad IT: firewalls, MFA, antivirus, hardening.
• Experiencia usando herramientas de ticketing y monitorización.
• Certificaciones técnicas (Microsoft, VMware, ITIL, etc.).

• Tipo de contrato: Estable.
• Jornada: Completa.
• Modalidad: Presencial / híbrida (según proyecto).
• Ubicación: A definir según cliente/proyecto.
• Salario: Competitivo, en función de experiencia y conocimientos.
• Incorporación a un equipo técnico con posibilidad de crecimiento y aprendizaje continuo.