Chef(fe) de Projet IT

Assurer la gestion et le succès des projets en respectant les coûts et en maitrisant les risques.

• Veiller au respect du planning, des délais, du cahier des charges et des contraintes techniques.

• Assurer le support des applicatifs après projet.

• Recueillir et analyser les besoins client.

• Identifier les opportunités d'améliorations des processus métiers.

• Réaliser des études sur l'évolution des processus liés aux systèmes d'informations.

• Réaliser des comparatifs de solutions informatiques.

• Rédiger des rapports et compte rendus d'activité

• Proposer des plans d'action

• Proposer et supporter les outils de gestion de projets pour l'ensemble des activités de la DSI (y compris pour les projets d'infrastructure).

• Animer les réunions ou échanges avec les intervenants., Déroulé du processus de recrutement

Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) sous une semaine par notre équipe ressources humaines pour un premier entretien téléphonique puis un entretien en présentiel avec Serge MAUREY, notre Directeur Systèmes d'Information.

Maitrise en Gestion de Projet.

• Connaissances sur les systèmes d'informations.

• Connaissances sur les ERP.

· Contrat à durée indéterminée.

· Rémunération : selon profil et expérience.

· Horaires de travail : Forfait 216 jours, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après la période d'essai

· Lieu de travail : Marseille

Vos avantages : Tickets restaurant, intéressement & épargne salariale, Mutuelle, prévoyance financée 100% employeur, évènements internes tout au long de l'année, ...

L'entreprise CMR Group NOTRE AMBITION : FACILITER L'ACCES AUX ENERGIES DU FUTUR Comment résumer plus de 60 ans d'histoire en quelques lignes ? Fondé à Marseille en 1959, le Groupe CMR est un spécialiste de la gestion de l'énergie : de l'assemblage de faisceaux électriques complexes pour des moteurs à la conception de capteurs pour des centrales nucléaires en passant par l'installation de système de contrôle de l'énergie sur des bateaux. CMR compte désormais plus de 1 000 collaborateurs dans 10 pays et poursuit sa croissance, notamment en rejoignant le groupe américain Amphenol en 2023, leader des connecteurs. Nos clients ont en commun une préoccupation majeure : réduire durablement leur empreinte carbone. Nous les accompagnons avec des solutions innovantes pour optimiser leur énergie. Comment nous concevons le travail ? Acteur apprécié pour sa fiabilité, CMR encourage une culture basée sur l'exigence et la bienveillance, impliquant le respect de ses clients comme de ses collaborateurs. La diversité et l'esprit entrepreneurial font parties de l'ADN de CMR depuis sa création et sont des valeurs illustrées au quotidien par nos collaborateurs de 24 nationalités différentes au sein du groupe, dont 47% de femmes. La politique RH prône l'expérience collaborateur et le développement des compétences à travers différents biais : formations mais aussi coaching, mentoring, et mobilité interne nationale ou internationale.