Personalverrechnung mit SAP HCM

Rheinmetall AG
Vienna, Austria
7 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Senior
Compensation
€ 53K

Job location

Vienna, Austria

Tech stack

Microsoft Excel
Microsoft Office
SAP ERP
SAP Applications
SAP S/4HANA

Job description

  • Selbstständige Durchführung der monatlichen inner- und außerbetrieblichen Entgeltabrechnung für über 1.500 Beschäftigte am Standort Wien mittels SAP HCM / Success Factors
  • Ansprechpartner bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Verantwortung für die Betreuung und Verwaltung des Organisationsmanagements im SAP / Success Factors
  • Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und Stammsätze
  • Korrespondenz mit Behörden und Erstellung gesetzlicher Reports und Statistiken
  • Erstellung innerbetrieblicher Auswertungen, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Abrechnung von Dienstreisen mittels Sage DPW
  • Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossener Personalverrechnerkurs mit Prüfung
  • 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • sehr gute SAP HCM Kenntnisse erforderlich
  • erste Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil
  • Sage DPW Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in den Bereichen Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Belastbare Persönlichkeit, hohe Teamfähigkeit
  • Präzise, schnelle Arbeitsweise auch unter engen zeitlichen Vorgaben
  • Freude an der Arbeit in einem sich laufenden verändernden Umfeld (rechtliche Rahmenbedingungen etc.)

Benefits & conditions

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

  • Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
  • Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
  • Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
  • Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Firmenevents
  • Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

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