Controller BI
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Reportings
- Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen
- Unterstützung im Budget- und Forecastprozess auf Konzernebene inkl. Plausibilisierung der Planungsdaten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Systemen sowie BI-Lösungen
- Erstellung und Optimierung von Dashboards zur Visualisierung von Finanzdaten
- Unterstützung bei Investitionsrechnungen, Business Cases und weiteren strategischen Fragestellungen
- Mitarbeit an der Integration und Nutzung moderner Technologien zur Effizienzsteigerung im Finance-Bereich
Requirements
- Erste praktische Erfahrung im Controlling, Accounting, Audit oder einem vergleichbaren Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Interesse an datengetriebenen Themen sowie an der Weiterentwicklung von Reporting- und BI-Tools
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrung mit ERP- oder BI-Systemen von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren
- Sehr gute Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- Einstieg in ein internationales und innovatives Unternehmensumfeld
- Kombination aus Finance, Data & modernen Technologien
- Hohe Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten auf Konzernebene
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. mobilem Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
- Kollegiales Umfeld mit hoher fachlicher Expertise
Kontakt Sarah Kaiser Referenznummer JN-042026-6991733 Telefonnummer +49711722317029
Zusammenfassung
Fachbereich Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld Financial Controlling
Branche Financial Services
Standort Stuttgart
Vertragsart Festanstellung
Beratername Sarah Kaiser
Beraterkontakt +49711722317029
Referenznummer JN-042026-6991733
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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