Data Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Konzeption, Aufbau und Skalierung komplexer Datenpipelines (ETL/ELT) zur Integration vielfältiger Datenquellen
- Design und Optimierung von Cloud-Data-Warehouses (z. B. Snowflake, BigQuery) und Data Lakes
- Sicherstellung der Datenqualität und Performance-Optimierung von Datenbankabfragen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Data-Science-Team, um produktionsreife Datenmodelle bereitzustellen
- Automatisierung der Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (Terraform) und CI/CD-Pipelines
Requirements
- Background: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Tech-Stack: Fundierte Erfahrung in Python oder Scala sowie Expertenkenntnisse in SQL
- Cloud-Expertise: Sicherer Umgang mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und modernen Orchestrierungstools wie Apache Airflow
- Engineering-Mindset: Erfahrung mit Big-Data-Technologien (Spark, Kafka) sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Software-Engineering-Prinzipien (Clean Code, Testing)
- Soft Skills: Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse und eine proaktive Problemlöser-Mentalität
Benefits & conditions
- Flexibilität: 3 Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
- Entwicklung: Ein großzügiges jährliches Weiterbildungsbudget und Zugang zu exklusiven Tech-Konferenzen
- Equipment: State-of-the-Art Hardware (Wahlweise MacBook Pro oder High-End Dell)
- Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und ein transparentes Gehaltsmodell inklusive Bonuszahlungen
Kontakt Antonio Catone Referenznummer JN-042026-6991554 Telefonnummer +49 162 6319862
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Datenanalyse
Branche Transport & Distribution
Standort Hamburg
Vertragsart Festanstellung
Beratername Antonio Catone
Beraterkontakt +49 162 6319862
Referenznummer JN-042026-6991554
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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