SAP Solution Architect HCM/SuccessFactors

Du suchst nicht das nächste Projekt, sondern den nächsten Gestaltungsspielraum? Dann bist du bei uns richtig.

Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. Wenn du heute noch in Projekten "mitarbeitest", morgen aber technologisch führen und Verantwortung übernehmen willst, geben wir dir genau diese Bühne:

• Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen - von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften
• In Presales- und Angebotsphasen bist du SparringspartnerIn für EntscheiderInnen und entwickelst tragfähige, zukunftssichere Lösungsstrategien
• Du triffst Architekturentscheidungen, setzt Leitplanken für Projektteams und stellst sicher, dass Lösungen skalierbar, integrierbar und nachhaltig sind
• Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-End
• Die Identifikation neuer Opportunitäten sowie die strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen liegen in deinem Verantwortungsbereich, dabei bringst du deine Expertise aktiv in den Ausbau unseres Geschäfts ein
• Die Steuerung von Angebotsprozessen, die Ausarbeitung von Architekturkonzepten in Ausschreibungen sowie die Erstellung belastbarer Aufwandsschätzungen gehören ebenso zu deinem Aufgabenfeld, Du arbeitest mit FreundInnen zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking
• Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung

Für diese Rolle suchen wir Persönlichkeiten, die fachliche Tiefe mit unternehmerischem Denken verbinden und Freude daran haben, Kunden nicht nur zu beraten, sondern aktiv zu überzeugen und nachhaltige Lösungen zu gestalten. Zu den Anforderungen gehören:

• Mehrjährige Erfahrung (typischerweise 5+ Jahre) in der Beratung im SAP SuccessFactors oder HCM Umfeld sowie ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in komplexen Systemlandschaften
• Erfahrung oder klares Interesse an vertriebsnahen Themen, insbesondere in Presales- und Angebotsprozessen
• Sicheres und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Inhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu vermitteln
• Erste bis fundierte Erfahrung in Presales-, Angebots- oder Akquiseprozessen, idealerweise im Kontext von Beratungs- oder Transformationsprojekten
• Ausgeprägtes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Integrationen und Zusammenhänge in HR-IT-Landschaften sowie die Fähigkeit, daraus tragfähige Lösungsansätze abzuleiten #LI-Remote