SAP HCM Inhouse Consultant

• Ganzheitliche Betreuung der SAP-HCM-Module (PA, PY, OM) mit Schwerpunkt Personalabrechnung und Personaladministration
• Eigenständiges Customizing sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Aufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Fachbereich
• Enge Zusammenarbeit mit zwei externen Dienstleistenden (eine Rolle soll perspektivisch ersetzt werden)
• Umsetzung von Themen rund um Personalabrechnung (PY), inkl. Verständnis relevanter Infotypen
• Sparring-Partner für den Gruppenleiter - fachliche Expertise wird klar erwartet
• Steuerung externer Partner sowie Dokumentation technischer Lösungen
• Aktive Mitgestaltung der S/4HANA-Transition (H4S4)
• Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten inkl. Verantwortung eigener Themenpakete
• Proaktive Optimierung der bestehenden Systemlandschaft, keine Service-Desk-Tätigkeiten
• Laufende kaufmännische Betrachtung des HR-IT-Produktportfolios (z. B. Wirtschaftlichkeit, Einsparpotenziale)
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs für rund 14.000 Abrechnungen im gesamten Konzern

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige IT-Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-HCM-Applikationsbetreuung (PA, PY, OM)
• Tiefes Prozessverständnis im HR-Umfeld sowie sichere technische Umsetzungskompetenz
• Customizing-Erfahrung ist zwingend erforderlich
• Erfahrung in Beratung, Anforderungsanalyse und Umsetzung
• Kommunikationsstärke, Fähigkeit Stakeholder zu challengen und Change-Prozesse zu begleiten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise - keine PMO-Rolle, sondern echte Systemverantwortung
• Teamfähigkeit - das Team ist fachlich gemischt, divers und arbeitet freundschaftlich zusammen
• Grundkenntnisse ABAP-Workbench und Erfahrung mit tarifvertraglicher Abrechnung von Vorteil

• Attraktives Gehalt nach EG TV-V: abhängig von Erfahrung & Qualifikation
• Zusätzliche jährliche variable Vergütung (Prämien & Sonderzahlungen)
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + 3 zusätzliche freie Tage
• Sehr flexible, moderne Arbeitszeit- & Homeofficeregelung
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Massagen, Osteopathie
• Sport- & Gesundheitsprogramm inkl. Zuschuss
• Kantine & Bistro vor Ort
• Deutschlandticket oder (E-)Bike-Leasing möglich
• Sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
• Sehr angenehme, vielfältige Teamkultur
• Weiterbildungen immer willkommen

Diese besondere Stelle klingt spannend für Sie?

Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail mit Ihrem CV an n.goettert@peak-one.de

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