Mediengestalter*in Digital und Print

• Gestaltung und Produktion: Konzeption und Erstellung von Printprodukten und Online-Werbemitteln jeglicher Art sowie Druckvorlagen für Werbeartikel und Beschilderung nach vorgegebenem Corporate Design, Magazingestaltung, Erstellung von Infografiken und Creatives für verschiedene Social-Media-Kanäle
• Bildbearbeitung und Bildmanagement: Bildbearbeitung, Bildrecherche, Beratung zu Bildrechten, Pflege der Bilddatenbank
• Druck und Reinzeichnung: Reinzeichnung und Druckabwicklung, Bereitstellen von Dateien in Web-to-Print-Software one2edit, Anleitung von Kolleg*innen zur Nutzung der Plattform
• Corporate Design und Vorlagen: Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Design, Erstellen von Präsentations-Vorlagen, Erstellen von Word-Vorlagen
• Beratung und Koordination: Beratung und Abstimmung mit internen Stakeholdern, Beauftragung und Koordinierung von externen Dienstleistern, Unterstützung bei weiteren Themen im Corporate Newsroom

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung in Grafikdesign, Mediengestaltung oder ähnliche Qualifikation, optional vorhandene Ausbildereignung in dem Bereich.
• Kenntnisse: Sehr sichere Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (insbes. InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat), sehr gute Kenntnisse in Grafikdesign/Mediengestaltung, Kenntnisse in one2edit von Vorteil, sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel), sehr gute Rechtschreibkenntnisse, ggf. Erfahrung im Video-Editing
• Motivation: Lust, mit kreativen Ideen unseren neuen Corporate Newsroom mitzugestalten
• Das gewisse Etwas: Ein Gespür für Ästhetik und ein hohes Maß an Kreativität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, eigenständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Egym Wellpass
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible und mobile Arbeitszeit
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mobiles Arbeiten
• Tarifliche Vergütung
• Coaching
• Vermögenswirksame Leistungen
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand., Deine Vorteile bei uns * Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Unterstützende Beratungsangebote: Psychologische Beratung durch die awo lifebalance in besonderen beruflichen und privaten Zeiten * Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes * Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad * Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene * Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld * Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL * Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit, AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. * AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. bei: * AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. bei Xing * AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. bei LinkedIn * AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. bei Kununu * AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. bei Facebook * AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. bei Instagram * AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. bei Youtube