webmestre/chargé(e) de projet web H/F

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de la mission communication et de son adjointe, le/la webmestre aura pour missions : La stratégie de communication du portail de la fonction publique

• Concevoir une organisation éditoriale du portail, ainsi qu'une information interactive répondant aux besoins des publics visés
• Animer le réseau de contributeurs et former les agents à l'outil de gestion des contenus *Analyser le trafic et améliorer le positionnement / le référencement *Assurer le suivi statistique et traiter les demandes ponctuelles d'extraction de données spécifiques *Prendre en charge et répondre aux sollicitations des internautes *Analyser le parcours utilisateur et formuler des recommandations d'amélioration *Rédiger et transmettre les spécifications fonctionnelles et techniques aux équipes de développement, de production et d'hébergement, en s'impliquant directement dans les travaux de développement. *Assurer la gestion partagée des BALFS *Gérer les chaines youtube et dailymotion de la DGAFP *Contribuer aux autres supports et projets digitaux (newsletters, site intranet directionnel, revue de presse…) *Participer à la réalisation d'interviews, la coordination de tournages vidéos et la production de supports digitaux *Suppléer, le cas échéant, le chargé de communication digital/animateurs des réseaux sociaux, Créée en 1945, la DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au Ministère de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l'action publique elle assure principalement les missions de direction des ressources humaines de l'État et d'animation du dialogue entre les trois fonctions publiques. Il lui revient ainsi d'assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.

Partenaire des employeurs publics, elle est au cœur des échanges d'expériences et d'informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l'unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines. Elle assume ainsi un rôle d'animation et de pilotage autour de 4 missions :

• construire une fonction publique innovante avec l'ensemble des agents
• apporter une expertise pour toute la fonction publique, en appui de la transformation des politiques de ressources humaines
• faire vivre un dialogue social de qualité et équilibré
• accompagner les transformations.

Elle agit sur les sujets RH d'actualité et des dossiers à forts enjeux, comme l'adaptation de la réglementation RH lors de la crise sanitaire, le télétravail, l'égalité professionnelle, la formation tout au long de la vie, la politique salariale, la protection sociale complémentaire, la réforme de la haute fonction publique, la transformation de la fonction recrutement et toutes les questions liées à l'attractivité et à la promotion des métiers de la fonction publique.

Dans le domaine de la coopération européenne et internationale, la DGAFP participe à plusieurs réseaux européens et internationaux (Comité sectoriel européen de dialogue social, EUPAN, OCDE, IEAP) et développe des partenariats privilégiés avec plusieurs pays qui permettent de promouvoir l'expertise française à l'international et de renforcer la visibilité et l'influence du modèle français de la fonction publique., Au sein du secrétariat général, la mission communication compte 7 agents : 1 cheffe de la mission, 1 adjointe, 2 chargés de communication, 1 graphiste, 1 webmestre, 1 apprenti. Ses principales missions sont les suivantes : élabore et met en œuvre la stratégie de communication de la DGAFP, DRH de l'État. En lien avec les départements métier, elle coordonne la production des publications et supports, pilote les campagnes et projets de communication, ainsi que l'organisation des événements et la participation de la DGAFP aux salons professionnels. Elle anime les réseaux sociaux, administre le portail de la fonction publique et l'intranet Amélie. Elle pilote ainsi à la fois la communication interne et externe de la direction dans toutes ses composantes.

Expérience dans un poste similaire si possible Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de solides compétences rédactionnelles. Vous savez piloter un projet et mobiliser différents acteurs autour d'une action collective. Vous avez de solides compétences dans la structuration web (architecture de l'information, navigation, ergonomie, zoning).

Vous maîtrisez les outils suivants : -Outils de gestion de contenus (CMS) et particulièrement Drupal, -HTML, CSS, Javascript, PHP, Xiti Eulèrian, Jahia -logiciels de montage et de réalisation suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Première Pro), -Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Vous connaissez les règles générales de droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles (RGPD). Vous savez appliquer les normes typographiques, orthographiques, syntaxiques et grammaticales des contenus.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

L332-2 du code générale de la fonction publique *

Vacant à partir du 01/07/2026