Technicien(ne) Systèmes et Réseaux
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., Sous l'autorité du Responsable informatique et au sein d'une équipe dynamique de 3 techniciens, vous assurez la gestion courante et le bon fonctionnement des équipements informatiques dans le respect des plannings, des méthodes d'exploitation et de la qualité attendue par la collectivité. Vous effectuez les interventions nécessaires à la maintenance des équipements, à l'assistance aux utilisateurs et au déploiement des matériels et logiciels. Missions / conditions d'exercice 1.Administration Systèmes & Réseaux :
- Infrastructures : Installation, configuration et maintenance de serveurs (Windows/Linux) et environnements de virtualisation VMWARE PROXMOX.
- Réseaux & Sécurité : Gestion des équipements actifs (switchs, routeurs, bornes Wi-Fi) et administration du pare-feu.
- Supervision : Monitoring des systèmes, pilotage des sauvegardes et déploiement des mises à jour critiques.
- Identités : Gestion des comptes et droits d'accès via Active Directory.
2.Support & Proximité
- Assurer l'assistance de niveau 1 et 2 auprès des agents.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents (matériels et logiciels).
- Préparer et déployer le parc informatique (postes de travail, périphériques, téléphonie).
- Rédiger les procédures techniques et les guides utilisateurs.
- Évolution & Cybersécurité
- Contribuer aux projets transverses (migrations, nouveaux services en ligne, PRA).
- Appliquer la politique de sécurité du SI et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques.
- Assurer une veille technologique active.
Ces missions pourront être adaptées de manière concertée selon les besoins du service.
Requirements
- Formation : Bac+2 minimum en informatique (BTS SIO, BUT Informatique).
- Expérience : Profil junior bienvenu (une première expérience de 2 ans ou une alternance significative est un atout).
- Compétences techniques : Maîtrise de l'environnement Windows, Virtualisation , connaissances de Windows Server/AD et des bases du réseau (modèle OSI, TCP/IP).
- Permis B obligatoire (véhicule de service à disposition pour les interventions sur site).
Savoir-être
- Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités.
- Pédagogue, vous avez le sens de l'écoute et appréciez le contact utilisateur.
- Vous aimez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
- La connaissance de la langue bretonne est un atout apprécié par la collectivité.
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise IT ? On vous attend !
Benefits & conditions
Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi, Rémunération selon grille statutaire et régime indemnitaire (prime fixe selon groupe de fonction) -Recrutement par voie statutaire ou contractuel -Temps complet, 37h par semaine, Prime de fin d'année -Jours de fractionnement sous conditions, RTT et Compte Epargne Temps -Participation employeur à la mutuelle, prévoyance, frais de transports en commun et forfait mobilité durable -Titres restaurant -Accessibilité : Gratuité des transports dans l'agglomération -Adhésion au CNAS (Comité d'action sociale) : Séjours, Chèques cadeaux (Cadhoc, Culture, etc.), Réductions (Loisirs, Spectacles, parcs, etc.), tarifs préférentiels, primes et autres prestations à la demande sous conditions. -Forte politique de mobilité interne et de développement des compétences
