Adviseur Cyber- en Inteldreigingen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Relevante (master) opleiding Je beschikt over een afgeronde (master) opleiding Security Management of Cyber Security & Cybercrime. Of bijvoorbeeld Data Science, Informatica, Bedrijfskunde en Internationale veiligheid. CISM /CISSP of andere relevante opleidingen zijn een pré.

Kennis & vaardigheden op (informatie)veiligheidsgebied Je hebt door relevante werkervaring in Security Management of het cyber security domein (Cyber-traineeship, onderzoek, etc.) voor deze functie belangrijke kennis en vaardigheden opgedaan.

Affiniteit en kennis van informatiebeveiliging Je hebt aantoonbare affiniteit met en kennis van informatiebeveiliging. Kennis van integrale beveiliging en risicomanagement methodieken is een pré;

Klantgerichtheid Je staat stevig in je schoenen en geeft gevraagd en ongevraagd kwalitatief hoogwaardig advies. Je bent hierin resultaatgericht en weet met impact te communiceren naar de organisatie en de ambtelijke leiding. Ook kun jij als geen ander complexe zaken duidelijk uitleggen aan BZ-collega's. Uiteraard draagt je passie en actuele kennis op het gebied van informatiebeveiliging hieraan bij.

Stressbestendigheid Je bent stressbestendig en voelt je prettig in een dynamische omgeving. Dit is belangrijk omdat je vaak onder druk moet presteren als er zich veiligheidsincidenten voordoen. Je weet je hoofd koel te houden in een crisissituatie. Je sluit jezelf niet af, maar betrekt juist collega's als je ergens mee zit. In jouw werk zul je ook dienstreizen maken naar verhoogd/hoog-risico gebieden en dit vraagt om aanpassingsvermogen.

Samenwerken Je bent iemand die graag met mensen samenwerkt en die het leuk vindt om kennis over informatiebeveiliging te delen. Je bent vaardig in het halen van informatie en je kunt het belang hiervan uitleggen. Je betrekt collega's en relevante organisatieonderdelen tijdig en je werkt samen toe naar een resultaat.

Hier kom je te werken

• Schaal 11 €4.024 - €6.110 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

• 36 maanden

• 36 uur

• Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

De veiligheid en vrijheid in Nederland zijn lang niet zo kwetsbaar geweest. Spanningen tussen landen zijn toegenomen. Nederland wordt regelmatig bedreigd door cyberaanvallen en spionage. Informatiebeveiliging is een onmisbare schakel in de bescherming van Nederland en van groot belang voor de positie van Nederland als internationale partner. Als beleidsmedewerker Cyber en Inteldreigingen ga je hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Het ministerie van Buitenlandse Zaken opereert in een snel veranderende wereld vanuit meer dan 150 ambassades en vertegenwoordigingen. Het neemt maatregelen om informatie veilig te houden tegen (cyber)spionage, verstoring en beïnvloeding. Dreigingen richting het Ministerie en het postennetwerk nemen toe. Het Informatiebeveiligingsteam van de Directie Veiligheid Crisiscoördinatie en Integriteit (VCI) maakt die dreigingen inzichtelijk en adviseert over maatregelen die genomen dienen te worden om de risico's zo veel mogelijk te beperken. Daarnaast is een belangrijke rol van het team de bewustwording en weerbaarheid van medewerkers van Buitenlandse Zaken wereldwijd te verhogen. Ook ontwikkelt het team beleid dat bijdraagt aan het veilig houden van (gevoelige) informatie. Concreet werk je aan het actueel houden van het dreigingsbeeld op informatiebeveiliging. Je bent verantwoordelijk voor een regio en adviseert collega's op het ministerie en in jouw regio over specifieke dreigingen en risico's en hoe die tegen te gaan. Dat doe je niet alleen vanuit Den Haag, maar je zult ook landen bezoeken waarover je analyses en adviezen schrijft. Daarnaast draag je bij aan het verhogen van bewustwording van BZ-medewerkers door het ontwikkelen van trainingen en het geven van presentaties. Het opstellen van kaders en toezien op handhaving daarvan is ook onderdeel van je takenpakket. Bij (mogelijke) compromittering van informatie adviseer jij over het treffen van noodmaatregelen en zorg je zo dat de impact beperkt blijft. Ook adviseer je de secretaris-generaal van het ministerie over het verlenen van accreditaties (toestemmingverlening voor het gebruik van informatiesystemen die informatie verwerken dat staatgeheim is of van groot belang voor de Nederlandse staat). Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Het Informatiebeveiligingsteam is onderdeel van de Directie Veiligheid, Crisiscoördinatie en Integriteit (VCI) en voert de taken uit van de Beveiligingsautoriteit (BVA) van BZ op het gebied van integrale beveiliging. De BVA (tevens directeur VCI) heeft een kaderstellende, adviserende en toezichthoudende rol op dit terrein. De plaatsvervangend directeur VCI stuurt de afdeling Diplomatieke Integrale Beveiliging (DIB) aan. De afdeling bestaat uit een cluster Informatiebeveiliging en een cluster Diplomatieke Veiligheid, waar in totaal 21 medewerkers werkzaam zijn. VCI streeft naar een BZ dat weerbaar is tegen externe en interne dreigingen, zodat BZ er altijd kan zijn om het Koninkrijk wereldwijd te vertegenwoordigen en het verschil te maken met diplomatie. Een BZ waarin iedereen weet wat hij of zij moet doen om zichzelf, elkaar en onze belangen veilig en weerbaar te houden. VCI doet dat voor alle collega's wereldwijd, zodat zij dagelijks en in tijden van crisis zo veilig mogelijk hun werk kunnen doen. VCI zorgt voor duidelijke en werkbare kaders, protocollen en beleid op het gebied van integrale beveiliging, integriteit en omgaan met crisissituaties. Zodat iedereen weet wat hij of zij kan verwachten van elkaar en van de organisatie. VCI adviseert BZ hoe invulling te geven aan die kaders en houdt er toezicht op. Als het mis gaat doet VCI-onderzoek. Daarbij leren we van wat we onderzoeken, implementeren we inzichten in ons werk en delen ze waar dat kan. VCI staat waarde gedreven veiligheidszorg voor, die meer is dan regels alleen, en die werkbaar is voor onze collega's. Omdat veiligheid samen wordt gecreëerd zet VCI bovendien in op bewustzijns- en kennisverhoging binnen de organisatie. Binnen VCI zijn meerdere functionarissen ondergebracht met een specifieke zelfstandige taak, namelijk de beveiligingsautoriteit (BVA), de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Centrale Crisis Coördinator (CCC) en de Centrale Coördinator Integriteit (CCI). Bij VCI werken momenteel 55 medewerkers die binnen de verschillende domeinen werkzaam zijn. De wereld verandert snel. In een tijd waarin geopolitieke spanningen groeien en de internationale omgeving turbulenter wordt, staat Buitenlandse Zaken (BZ) midden in de wereld van verandering. Het werk van Buitenlandse Zaken draait om meer dan beleid alleen: we zorgen dat de belangen van Nederlanders overal ter wereld worden behartigd, dat onze waarden overeind blijven en dat onze vrijheden beschermd worden. Daarbij zoeken we steeds opnieuw de juiste balans tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dit zijn geen makkelijke afwegingen, maar juist dáár maakt Buitenlandse Zaken het verschil. Als één team werkt Buitenlandse Zaken samen met andere departementen, ieder vanuit de eigen rol en expertise, om richting te geven aan keuzes die ons allemaal raken. Vanuit Den Haag én in de rest van de wereld zijn we elke dag actief om Nederland sterker en veiliger te maken. Wij zijn de schakel tussen de Nederlandse regering, de regeringen van andere landen en tussen Nederland en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We bouwen aan stabiliteit en veiligheid, maar ook aan kansen: voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en openen deuren voor bedrijven die internationaal hun weg zoeken. Zo dragen we bij aan economische groei waar ook Nederland welvarender van wordt én dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld. Met 157 ambassades, consulaten-generaal en permanente vertegenwoordigingen zijn we wereldwijd aanwezig. Samen met ruim 3.200 collega's in Den Haag, 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 attachés en liaisons en meer dan 2.200 lokale medewerkers vormen we een krachtig netwerk dat het Nederlandse buitenlandbeleid uitdraagt. Diversiteit en inclusie BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie waarin elk team is samengesteld uit collega's met diverse visies, achtergronden en persoonlijke kenmerken zoals gender (identiteit) en seksuele oriëntatie, cultuur en leeftijd. We bevorderen ook dat BZ een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving en dat lokale collega's op onze posten de lokale samenleving weerspiegelen. We doen dit door de talenten van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in onder meer sekse, sociale en culturele achtergrond, en leeftijd. * Dit betreft een functie voor bepaalde tijd, zonder uitzicht op een vast contract. Voor kandidaten met een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid geldt dat zij uitsluitend op detacheringsbasis kunnen worden ingezet. * De selectieprocedure bestaat uit een selectie op basis van jouw cv, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure. * Het betreft een vertrouwensfunctie waarvoor een VGB A onderzoek vereist is. * Je moet voor deze functie bereid en in staat zijn ook naar rode reisgebieden af te reizen. * De selectiegesprekken vinden plaats in mei 2026.