Consultant expérimenté - Forensic Investigation - Neuilly (H/F)

Notre département Compliance & Forensic recherche un consultant expérimenté afin de renforcer l'équipe Forensic Investigation, dès que possible., Le consultant expérimenté est de mener de manière autonome des investigations financières, comptables et éthiques dans des contextes sensibles : fraude, corruption, conflits d'intérêts, détournement d'actifs, litiges commerciaux, manquements éthiques (harcèlement moral ou sexuel), etc.

C'est un expert opérationnel capable de conduire l'analyse de bout en bout, d'interagir avec les parties prenantes et de produire des conclusions solides et exploitables.

Responsabilités clés

• Réalisation autonome d'investigations

• Réaliser des analyses financières, comptables et transactionnelles complexes
• Identifier, collecter et examiner des preuves documentaires et numériques
• Participer à la réalisation des entretiens d'investigation avec des lanceurs d'alertes, des témoins ou des personnes visées (rédaction de guides d'entretien, participation aux entretiens, rédaction des comptes-rendus)
• Détecter des schémas de fraude, irrégularités ou comportements suspects
• Documenter rigoureusement les travaux pour assurer la traçabilité des conclusions.

• Analyse de donnée

• Participer à la collecte, au traitement et à l'analyse de données comptables et financière
• Exploiter des outils d'analyse de données (ACL, IDEA, SQL, Python, Power BI, DataSnipper…)
• Reconstituer des flux financiers ou opérationnels complexes.

• Gestion de la mission

• Organiser et prioriser ses travaux en autonomie
• Contribuer à la structuration des méthodologies d'investigation
• Assurer la qualité des livrables et la cohérence des analyses
• Interagir directement avec certains clients, avocats ou parties prenantes internes
• Participer à la rédaction de rapports d'investigation, restitutions intermédiaires et présentations clients.

• Compétences techniques

• Bonne connaissance des techniques et des méthodes d'investigation
• Solides bases comptables et financières
• Connaissance des normes comptables françaises et internationales et des réglementations anticorruption (notamment de la Loi Sapin II)
• Aisance avec les outils d'analyse de données et les environnements digitaux
• Capacité à produire des analyses rigoureuses, argumentées et défendables
• Appétence pour les recherches en sources ouvertes

• Compétences comportementales

• Forte autonomie et sens des responsabilités
• Intégrité, discrétion et respect absolu de la confidentialité
• Esprit critique, rigueur et capacité à naviguer dans des environnements sensibles
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
• Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en équipe sur des sujets sensibles et confidentiels

• Formation & expérience

• Bac+5 en finance, audit, comptabilité (stagiaire DEC bienvenus), droit, criminologie ou équivalent
• 3 ans d'expérience min en forensic, audit, investigation, compliance ou conseil
• Une certification (CFE, CIA, CPA, etc.) est un plus
• Une expérience préalable en cabinet Big 4, en cabinet spécialisé en forensic ou dans un service d'enquête interne est un plus
• Maîtrise du français et de l'anglais professionnel indispensable

• Ce que le poste offre

• Une intégration structurée avec des formations dès l'arrivée (méthodologie de l'investigation, techniques d'entretien, OSINT)
• Une exposition directe à des dossiers sensibles et stratégiques
• Un rôle d'expert autonome, sans management mais avec un fort impact opérationnel.
• La possibilité de développer une expertise rare à l'intersection du droit, de la finance et du conseil.
• Un environnement stimulant, exigeant et riche en apprentissages.
• Des déplacements en France ou à l'étranger sont possibles.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

L'Expérience de la ConfianceChez Grant Thornton, cabinet d'audit et de conseil, nous vous offrons l'occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d'équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l'innovation au centre de nos préoccupations.Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents :La confiance en soi : bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulantLa confiance en l'autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l'ambiance et la convivialité dans les échangesLa confiance en l'avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d'une croissance durable et inclusive.Cela se traduit par 5 engagements1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités3. Être un acteur de l'économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d'actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés4. Être un tiers de confiance au service de l'intérêt général, en plaçant l'éthique au cœur de la réalisation de nos missions5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services